一種常見的類型是口腔拭子藥物測試。 請閱讀關於口腔拭子藥物測試的更多信息，以及在被要求參加此測試時如何回應您的雇主。
什麼是口腔拭子藥物測試？
口腔拭子藥物測試，也稱為唾液測試或口腔液測試，從求職者或員工口腔內收集唾液。
對唾液進行藥物使用測試; 通常，這些測試可以檢測過去幾天內使用的藥物。 （但是，有些藥物比其他藥物留在使用者的系統中時長 。）唾液可以測試酒精，大麻，可卡因，安非他明和甲基苯丙胺。
口腔拭子藥物測試對於許多雇主來說很受歡迎，部分原因是它們比其他藥物測試便宜。 他們也很容易管理。 唾液很容易收集和測試，所以這是最簡單和侵入性最小的藥物測試類型。 通常，測試可以在現場完成，這使得它們快速高效。
哪些雇主使用口腔拭子藥物測試？
各種公司都使用口服藥物測試。 一些公司製定了測試政策，說明申請人和員工如何以及何時進行非法藥物使用測試。
法律可能要求一些行業，包括運輸，安全和運輸，以測試員工。 例如，許多聯邦職位都需要藥物測試。
雇主何時使用口腔拭子藥物測試？
雇主進行口腔拭子藥物測試有幾個常見的時候 。 有時候，這些是就業前測試 ，這意味著他們是在你獲得工作後立即完成的。
這種藥物測試將成為更大規模的就業篩查流程的一部分，這可能涉及各種其他背景調查 。
口頭藥物測試也可能在促銷前進行。 您的晉升優惠可能取決於您是否通過考試。
一些公司進行隨機口服藥物測試，在這些測試中，他們選擇了一群員工參加測試。 通常，這些藥物測試幾乎沒有提前通知。 但是，雇主通常必須告訴員工（通常在員工手冊中）隨機藥物測試是可能的。 一些州規定，員工需要提前多久通知測試。
其他公司進行原因藥物測試。 在這種情況下，如果雇主認為員工可能受到藥物的影響（由於經常缺勤，遲到，表現不佳等），他們可以要求員工提交口服藥物測試。
最後，一些雇主在工作中發生事故或受傷後進行這些測試。 這可能包括車禍或涉及操作機器的事故。 這些藥物測試有助於雇主決定誰應對事故負責。
我需要進行口腔拭子藥物測試嗎？
雇主不能強迫員工或求職者進行口服藥物測試。
但是，拒絕測試可能會產生負面影響。 如果您拒絕接受職前口服藥物測試，雇主可以撤銷工作機會。 如果您在現任員工的情況下拒絕進行藥物測試，則您的公司可能會解僱您或暫停您，或拒絕您進行促銷。
如果您進行口試，但認為結果不准確，您可能可以再次進行檢測，或者再次檢查樣本。 請諮詢貴公司了解如何申請重新測試的信息。
您也可以向貴公司詢問他們的藥物檢測政策 。 通常情況下，應在員工手冊中明確規定該政策。 如果情況並非如此，您可以與人力資源部門的人交談，以獲取有關公司政策的更多信息。
聯邦和州藥物檢測法
最後，有關藥物檢測的政策因州而異。
例如，一些州對何時以及如何進行藥物篩查具有限制，另一些州則限制在什麼情況下可促使雇主測試藥物或酒精的使用情況。 如果您不確定，請查看您所在州的政策。
1988年的“無毒工作場所法”等聯邦法律旨在針對工作場所的物質使用。 他們在法律上要求一些雇主採取行動禁止在工作場所使用藥物，例如製定書面政策。 包括運輸，國防和航空在內的一些行業需要測試一些申請人和僱員的吸毒情況 。