幾乎每個人都希望在忙碌的節日期間休息一些時間。
為了讓員工滿意，雇主必須處理好請求，並確保工作量得到保證。 一年中充滿挑戰性的時間可以要求 - 並獲得 - 額外的休假時間，特別是當您在假日期間忙於工作的組織工作時。
在假期請假的提示
要求休假或個人休假的最佳方式是什麼？ 如果您想休假放假，重要的是要有靈活性，願意提供以及得到，如果可能的話儘早提出要求，並且能夠提供解決方案以保障您的工作，如果有必要，當你離開時。
以下是在假期期間成功請假休假的提示。
知道你有什麼時間可用
在您請假假期之前，請檢查您的假期或個人假期分配情況 ，以確保您有足夠的時間使用。
另外還要查明你的公司是否有“ 使用它或失去它 ”的休假政策，這可能意味著你必須在日曆或財政年度結束之前休息幾天或放棄它們。 檢查公司的政策，看看是否有指導要求休假，並確保你遵守。
這些信息應該在貴公司的員工手冊或網站上提供。
遲早要問，而不要遲到
根據您的情況，處理這個假期困境的策略會有所不同。 但是，您越早問，您越有可能獲得您的請求批准。 如果您身處零售，酒店，IT或醫療保健等行業，必須維護範圍，那麼您可能需要與經理和同事討論時間安排。
一種方法是盡可能提前優先考慮您的假期偏好，並將問題提交給老闆和同事討論。 你越早提出這個話題，越好，雖然是第一個請求休假並不一定能保證你的請求將被授予，但它確實給你更多的談判空間。
準備妥協
請求休假時請理解並耐心等待。 善良會走很長的路。 如果您的請求沒有完全授予，您還應該花一些時間思考如何最好地妥協。
例如，如果你的家人在聖誕節前夕聚會，那麼你可能會自願在聖誕節工作，這樣你可以在前一天起飛。 如果你有同事慶祝猶太或伊斯蘭節日，那麼你可以自願在聖誕節或元旦當天工作以換取報導。
另一種方法是探索在假期分配班次的可能性。 例如，您可能會提議覆蓋上午6點到下午12點，或下午12點到下午6點，而不是典型的12小時班次。
提前計劃
如果連續報導不是您所在領域的問題，那麼提前計劃可能是清除假期假期的最佳方式。
預計假日期間發生的截止日期，並為12月15日設定自己的截止日期，以確保您在假期前完成工作。
與您的主管和團隊成員分享您的計劃以延長工作時間或採取一切必要措施來清除假期可以幫助您緩解任何問題。
事先向你的工作團隊提出這個問題也可以幫助你避免來自激進的同事的先發製人的要求。
當您提交休假請求時，請務必向您的主管傳達您計劃如何確保在您休假前為您承擔所有責任。