它是什麼以及它是如何用於職業生涯規劃的
人們可以利用他們了解的自己選擇職業或決定是否接受工作機會 。
雇主經常為申請人管理人格庫存以協助僱用決策。 它可以讓他們了解哪個候選人最適合這份工作。
關於人格庫存應該知道些什麼
- 人格庫存可以教會你自己，這反過來會幫助你了解職業和工作環境是否合適。
- 除了了解你的性格之外，你還要確定一個事業是否適合你，還必須考慮其他因素，如興趣 ， 價值觀和才能 。
- 一個自我評估，包括一個人格庫存，只是你必須採取的一步，以找到合適的職業 。 根據您的結果探索看起來很適合的職業 。 考慮工作職責，收入，要求和職業前景，以確定你是否應該追求某種特定的職業。
如何取個性清單
如果您正在與職業顧問或其他職業發展專業人員一起工作，他或她可能會提供管理個性庫存，作為完整的自我評估的一部分 。
許多公佈人格庫存的公司只允許合格的專業人士，如輔導員和心理學家管理他們的產品。
您還可以在網上找到自我管理的性格測試。 由於許多這些在線評估缺乏測試有效性 - 這意味著他們沒有衡量他們應該做什麼 - 結果可能會導致你錯誤的方向。
如果您找到想要使用的免費評估或低成本評估，請仔細檢查結果。 如果他們看起來有問題，請避免根據他們做出決定。
當你的職業顧問告訴你，她會讓你拿出一份個性清單時，你能期待什麼？ 這取決於她正在使用哪一個。 一些人格庫存是紙和鉛筆測試，而其他人是電腦化。 你可以在15分鐘內完成一些，而其他人則需要接近一個小時才能完成。 一些評估根據年齡和閱讀能力有不同的版本。
使用你的人格庫存結果
管理庫存的職業發展專業人員應向您解釋結果。 你學到的一些東西可能會讓你感到驚訝，但其他的則不會。 你可能會發現你有不知道的特徵和特徵。 可能有其他人你知道你有，但沒有意識到他們可以影響你的職業滿意度有多強烈。
例如，你可能一直都知道，你喜歡在別人身邊，但是如果涉及到很多團隊工作，他們並沒有意識到你會更喜歡你的工作。 或者您可能已經意識到您很容易感到無聊，但並不認為您可以通過尋找可以提供多種多樣的職業來解決這個問題。
使用你的結果來找到你之前沒有考慮過的職業，或者用它們來驗證你心目中的職業生涯適合你。 當你了解你的個性時，你也可以對你喜歡工作的環境做出決定。 評估工作時，這可能非常有用。
用於職業評估的人格庫存示例
市場上有很多人格庫存。 這裡有一些。 你的職業顧問會為你選擇合適的人選。
邁爾斯布里格斯類型指標（MBTI） ：這是所有人格庫存中最知名的。 它由凱瑟琳布里格斯和伊莎貝爾布里格斯邁爾斯根據卡爾榮格的人格類型理論開發而成。 MBTI著眼於16種人格類型，表明個人喜歡如何激勵，感知信息，做出決定並過上自己的生活。
十六個人格因素問卷（16PF）：這個量表測量了16個被認為構成個人人格的主要人格因素。 公司可以用它來幫助員工選擇。
NEO人格調查： NEO-PI關注人格的五個維度。 它只應用於確認或澄清其他清單的結果。