我有沒有獲得公平的薪水？ 它與其他人處於同一位置的人是否相似？
雖然金錢不一定會帶給你快樂 - 你喜歡做什麼，在工作滿意度上扮演更重要的角色，而不是你賺多少 - 你應該為自己的價值付出代價。
找出同一領域的其他人正在做什麼。 只將自己比作有相似經歷和教育的人。 你還應該考慮你的工作地點，因為工資因地區而異。 如果您發現薪水低於您認為應該獲得的收入，則可以在您拒絕之前嘗試談判該收購。
我如何看待我的準老闆？ 他或她看起來像誰能與誰建立良好的工作關係？
你不必與你的老闆成為好友，幾乎在所有情況下你都不應該成為好友。 但是，你確實想與他或她相處。 第一印象並不總是準確的，但你應該相信你的直覺。 例如，如果您目睹雇主虐待工人，或在您訪問工作場所進行工作面試時向他們或對他們說些卑鄙的話，這是一個不好的跡象。
我對潛在同事有什麼了解？
你可能還沒有機會認識你的同事，但當你在面試期間被帶到辦公室時，你可能會遇見他們。
如果你沒有見到他們，你可能至少在工作中看到了他們的一瞥。 他們中的大多數人看起來很友善，很高興能在那裡？ 如果你考慮在工作中花費的時間，你會意識到與同事建立和諧的關係是多麼重要。 如果您還沒有與他們聯繫，可能是時候訪問您的網絡了。
找出你的一個聯繫人是否知道為這個雇主工作的人。 LinkedIn是一個好看的地方。
在這種辦公環境中我會舒適嗎？
有些辦公室很整潔，有些則更為輕鬆。 雖然你可能比其他類型的環境更舒適，但你也不可能錯過工作的地方。 如果你確實認為你會在特定的環境中感到不舒服，可以考慮在其他地方尋找工作。
企業文化是否符合我自己的價值觀 ，態度和目標 ？
工作80小時工作週的想法會讓你想哭嗎？ 動物試驗會讓你畏縮嗎？ 即使這意味著你有時可能會失去，你是否總是直接玩？ 那麼，與需要很長時間的公司合作的工作將支持動物測試，並鼓勵員工不惜一切代價贏得獎勵並不適合你。
我能處理通勤工作嗎？
你應該考慮你提供的工作離家多遠。 駕駛一個小時去面試是一回事，但讓這次旅行每天工作兩次，一周五天可能對你來說太過分了。 在接受工作招聘之前，請考慮您花在火車或公共汽車上的時間。