制定目標是職業規劃過程的主要組成部分。 你的目標以及你為達到目標所採取的步驟將會構成你的職業行動計劃 。 這是一個路線圖，可以讓你從選擇職業到工作並取得成功。 在這種情況下，您的目標將成為您的職業目標，例如，特定職業，職業階梯梯級或收入水平。
短期和長期目標的區別
目標可以大致分為兩類：短期目標和長期目標。 你將能夠在大約六個月到三年內完成一個短期目標，而通常需要三到五年才能達到長期目標。 有時你可以在不到三個月的時間內達成短期目標，而長期的目標可能需要更多時間。
對於每個長期目標，您必須完成一系列短期目標。 例如，讓我們說你渴望成為一名醫生 。
這是一個長期目標。 你必須先從大學和醫學院畢業，然後完成醫療住院。 這些也是長期目標。 在你開始研究它們之前，你必須達成幾個短期目標。 為了進入大學和醫學院，你將不得不在入學考試和完整的申請。
你甚至可以進一步縮短你的短期目標。 例如，您可以設定一個目標，每個學期都可以獲得某些成績，甚至可以在每個班級中獲得某些成績。
7種方法來增加你的機會達到你的目標
定義目標要比實現目標容易得多。 你努力實現這一目標對你的成功起著最大的作用，但如果你沒有適當地制定你的目標，那麼達成目標就會困難得多。 確保他們符合這些標準：
- 你的目標必須具體。 你可能會說，“我想成功。” 那麼，誰不？ 但是，你能定義什麼是成功嗎？ 一個人的成功可能意味著成為一家公司的首席執行官，而另一個人可能意味著每晚六點鐘下班回家。
- 你必須能夠衡量你的目標的結果。 當你設定一個目標時，包括實現目標的時間框架。
- 不要消極。 確保你的目標是你想要的東西，而不是你想要避免的東西。 例如，不要說“我不想再被困在這份工作中再工作四年”，而是說“我想在未來四年中提高自己的技能，這樣我就有資格獲得更好的工作。”
- 保持你的目標現實。 確保你的長期目標與你的能力和技能兼容。 如果你不能唱歌或演奏樂器，你的目標不應該是“我想明年贏得格萊美獎”。