8個秘訣讓你的老闆為你付出更多
你在等什麼？ 以下是如何要求加薪。
找出薪酬其他在你的領域工作的人員將獲得薪水
在接近你的老闆之前，你需要做一些研究。 現在是時候了解你所在領域的典型薪水，這樣你就可以弄清楚你的收入是否應該低於你應得的水平。 您可以嘗試與您所在領域的同事交談。 然而，預先警告說，很多人都不願意討論錢。
您還可以從已發布的資源中獲得工資信息。 像O * Net Online這樣的網站根據政府數據發佈各種職業的平均工資 。 你甚至可以按州查找薪資信息。 如果您屬於專業協會，請檢查是否有薪資信息。 首先查看組織的網站。 Glassdoor.com也是薪資信息的絕佳資源。
找出你能賺多少錢
請記住，由於教育和經驗等因素，你的薪水可能與你所在領域公佈的工資中位數相差很多。
在思考你的期望時你必須現實。 考慮你在現場工作的年數，你的學歷和證書 ，以及你為當前雇主工作的時間。 你甚至應該把你的工作地點考慮在內。 比如，大城市的工作通常比小城鎮的工資多。
評估雇主的財務狀況
對你的時間保持謹慎。 如果您知道您的雇主有財務問題或行業中存在很多不確定性，請不要加薪。 雖然作為一名員工，您可能很清楚您公司的財務狀況，但您不應僅僅依賴您觀察到的情況。 做一些公司調查 ，其中包括查看財務報告和跟踪商業新聞。
準備你的案子
一旦你確定時機正確並且你有了所有相關信息，就準備好與老闆見面。 開始準備為你的加薪做個案。 即使你認為自己配得上這個，那對你的老闆來說可能不那麼明顯。 這取決於你說服他。 就像你試圖讓未來的雇主聘用你一樣，賣掉自己。
首先，列出你所有的成就。 從最近的那些開始，朝著後面的方向努力。 描述這些成就如何使您的雇主受益。 非常具體。 例如，不要只說你增加利潤。 準備告訴你的老闆他們上漲了多少，以及你在這方面發揮了什麼作用。 接下來，列出你的相關技能列表 - 讓你在工作中取得成功。
包括你的軟硬技能 。 最後，準備好描述未來計劃為組織做的所有事情。 記得提供細節！
決定你將要做的事情如果你被關閉或沒有得到你想要的薪水
在你走進老闆的辦公室去請求加薪之前，想想如果她說“不”或者同意給你一個比你想要的小得多的東西，你會怎麼做。 你會辭掉工作嗎？或者你會等一會兒，然後再請求加薪？ 你的答案可能取決於你的老闆說的話。 例如，她是因為你的表現還是因為其他情況而拒絕你？
設置預約
現在你已經做好了所有的準備工作，現在是時候和你的老闆談談了。 這不是你應該和他討論的事情 - 這是嚴肅的事情。
把它當作是與客戶見面或面試。 設置一個約會來討論你的請求。 不要通過電子郵件，水冷卻器或電話要求加薪。 沒有面對面交談的唯一原因是，如果你和你的老闆不在同一地點工作，
呈現你的案例
你的老闆可能會同意立即給你加薪。 這不是很好嗎？ 你可能不得不做任何事情，而不是問問她一個，這可能會讓你想知道為什麼她沒有提出要求之前提供。 您很可能不得不展示您收集的材料。
保持冷靜並堅持事實。 情緒激動不會使你受益，甚至會傷害你的談判。 不要提出你的個人開支，因為他們不是你老闆的問題。 在你的雇主看來，你的薪水與你如何從雇主中受益有關，而與你的需求無關。
回應“否”
你的老闆可能會拒絕你。 接下來你應該做什麼？ 這完全取決於他給你的理由。 如果他說因為你的表現而拒絕你的請求，你必須決定他的反饋是否有效。 如果是這樣，考慮一下你可以做些什麼改變來扭轉局面。 如果你認為你的老闆只是在找藉口，而他對你的表現的批評是無效的，那麼你可能會想去你會被讚賞的地方。
了解情況是否有可能發生變化。 如果你知道這是一種可能性，讓你的老闆承諾有時間重新審視你的請求。 例如，您可能希望在下次進行業績審核時再進行一次對話。 要求你的老闆幫助你制定一個計劃，以便你在那個時候提高你獲得加薪的機會。