如何獲得更好的報價或提高
- 不要看你的朋友在賺多少錢：你可能會羨慕你的收入比你多的朋友。 首先，如果他們不是和你一樣在同一領域工作，那麼就不可能進行比較。 有些職業比別人付出更多。 即使他們在同一職業工作，他們可能會有更多的經驗，不同的工作職責或不太理想的時間。 你的朋友可能沒有像你那樣休假，或者他們的福利待遇可能不如你的好。
- 在你的領域做研究工資：因為職業的薪酬差別很大，所以在你開始談判之前，你必須找出你的平均收入。 查看最近的薪水調查，與在您所在領域工作的人交談，並與您的行業或專業協會聯繫，以了解其他人從事同樣工作獲得多少收入。 請記住，工資也因地理區域而異。 該國不同地區的收入與主要城市與小城鎮的收入不同。
- 請考慮你擁有多少經驗：你剛剛開始或者你在現場工作了一段時間？ 那些有更多經驗的人通常會賺更多的錢。 當你談判你的薪水時，記得要突出你的跟踪記錄，如果它很長。 它會幫助你談判更高的薪水。 如果你沒有很多經驗，對你可以問的薪水要現實一點。
- 不要談論你需要多少錢：當你通過薪酬談判時，不要告訴你的老闆（或未來的老闆），你需要賺更多的錢，因為你的賬單很高，你的房子很貴，或者你的孩子正在上大學。 雖然這些信息可能是你頭腦中最重要的信息，甚至可能是促使你與老闆交談的原因，但這與他或她無關。 談判你的薪水時，只談談你的開支是因為你的工作正在搬遷到一個生活成本較高的地區，而你的雇主沒有提供考慮到這一點的工資。
- 談論你應得的薪水：你的薪水是基於你已經或將要做的事情來為你的雇主帶來好處。 你會增加利潤，幫助降低成本，還是獲得或保留客戶？ 如果您正在與現任老闆談判您的收入，請突出顯示您為公司或組織所做的工作。 當你向潛在的雇主展示你的案例時，談論你預期的成就將會證明你的工資需求。
- 做事靈活：談判你的薪水時，你應該意識到你可能得不到你想要的錢。 你很可能不得不妥協。 訣竅是弄清楚你願意屈從多少，以及如果你的老闆沒有給你提供你可以接受的薪水，你會做什麼。 你會開始尋找另一份工作嗎？ 你會拒絕這份工作嗎？ 如果看起來你不能得到你想要的工資，那麼可以要求雇主採取其他措施來使這筆交易變甜，例如為你提供額外的休假時間或其他附帶福利。