當職業描述列出了職業中需要工作的資質中的能力時，它指的是天賦或個人通過生活經驗，學習或培訓獲得的能力。 這個詞也可能涉及一個人獲得技能的能力。
評估能力
評估能力可以幫助職業指導 。 幫助客戶選擇 職業的職業發展專業人員可以管理多種能力測試電池，以識別客戶的能力以及隨後需要他們的職業。 重要的是要注意，這種類型的儀器絕對不能孤立使用。 選擇職業時還有許多其他因素需要考慮。 它們包括個人的性格類型，興趣和工作相關價值。 職業發展專業人員與他們的客戶一起使用的多能力傾向測試示例是DAT（差異能力傾向測試）和GATB（通用傾向測試電池）。
另一個是美國軍方管理的學生參加的ASVAB （ 武裝部隊職業能力電池 ）。 他們利用這些結果將受訪者分類為培訓機會。
能力傾向測試也可能會尋找特定職業或學習領域特定能力的存在。
一些大學課程使用這些工具來評估某些學術課程的申請人，雇主用它們來評估求職者 。 例如，許多藥學學校使用PCAT（藥劑學院入學考試）來尋找“藥學院校認為基本藥學課程成功的關鍵所在的能力，才能和技能”（ Mental Measurements Yearbook With Tests in Print ）。 電器能力傾向測試是另一種能力測試，它尋找特定的能力。 它被管理給“需要學習電氣技能能力的工作的申請人”（ 心理測量年鑑與印刷測試 ）。
一些重要的事情要知道
值得再次指出的是，你不應該單憑資質作為選擇職業的標準。 您還應該通過全面的自我評估來了解您的興趣， 性格類型和與工作有關的價值觀，並在選擇職業時考慮這些信息以及適應能力。 以下是您應該注意的其他一些事情：
- 雖然具有特定的才能可能表明你可以在職業中取得成功，但這並不意味著你在其中的每項工作都會做得很好。 即使在同一職業中，所需的能力可能因工作而異。
- 一些職業可能需要相同的才能，所以你不應該覺得你只有資格完成一件事。 實際上，可能有幾種適合你的職業。
- 僅僅因為你擅長某事，並不意味著你會喜歡這樣做。 例如，具有數學才能並不一定意味著你的未來應該使用數學能力進行職業生涯 。 做你擅長的事，但只有你喜歡它。
資料來源：
Zunker，Vernon G.和Norris，Debra S. 使用評估結果進行職業發展 。 加利福尼亞州太平洋格羅夫：布魯克斯/科爾出版公司。 1997年。
心理測量年鑑與測試在打印。