如何通過工作中的有趣慶祝活動創建萬聖節傳統
萬聖節已經爬上了假日排行榜，現在是第二大最受歡迎的假期，僅次於聖誕節，所以它也受到員工的歡迎。 在工作中慶祝萬聖節吸引了我們每個人的孩子，並幫助創建了激勵 ，團隊合作為導向的工作文化 。
萬聖節與任何特定的宗教無關，所以不同的員工很少被冒犯 。 與萬聖節相關的無數活動可讓您安排少量或多次活動，同時仍在工作中慶祝萬聖節。
然而，對於任何不屬於該作品內容的活動，參與任何萬聖節慶祝活動都是自願的。 任何員工都不應該感受到在工作中慶祝萬聖節的壓力。 您需要尊重所有員工的多樣化需求和價值觀 。
如何準備在工作中慶祝萬聖節
與任何員工活動一樣，您需要組建一個小型跨職能委員會來計劃和執行在工作活動中慶祝萬聖節的活動。 或者，您可以組建一個員工活動團隊，其成員資格每年都會更改，這樣您就可以邀請各種有興趣的員工來計劃您的萬聖節慶祝活動。
而不是所有的組織活動計劃都落在人力資源部門的工作人員身上，將假期的主要責任從部門轉移到部門或員工活動委員會是非常重要的。
這種輪換允許整個公司進行團隊建設和領導力發展 ，因為計劃和執行假期慶祝活動會培養員工技能。 此外，當不同的部門擁有不同的假期時，員工更有可能參與並產生新的想法 。
慶祝活動的傳統很重要，但歡迎新的和原創的活動，以及久經考驗的真實活動。
最後，參與計劃團隊進一步發展員工團隊合作技能。
慶祝萬聖節工作的想法
這些想法會激發你的創造性思維，並開啟在工作中慶祝萬聖節的可能性世界。 而且，他們都是可行的，因為我的客戶公司已經完成了他們。
服裝派對或遊行：沒有工作人員穿著服裝的機會，萬聖節在工作中的慶祝活動將不會完成。 你可以保持簡單的活動，並鼓勵人們穿著他們的服裝來為白天工作。 或者，您可以使慶祝活動更加精細，並在整個公司舉行派對或盛裝打扮的員工的正式遊行。
員工對他們喜歡的服裝進行投票往往是一場人氣競賽 - 這是員工投票的現實 - 因此，為了對抗這場人氣競賽，推薦多種獎項。 嘗試獲得最佳服裝，最有趣的服裝，最複雜的服裝，最需要製作的服裝，最可怕的服裝和最具創意的服裝。 提前宣傳獎項，並向獲獎者提供一份不錯的禮物，如禮品證書或目錄證書。
萬聖節早餐：蘋果酒和甜甜圈為萬聖節做一個受歡迎的早餐。
所以可能南瓜和蘋果麵包，南瓜派，南瓜咖啡蛋糕，或南瓜和蘋果鬆餅。 對於健康飲食來說，什錦水果能夠滿足您的膳食需求，您還可以將早餐作為團隊建設的慶祝 。 要求員工在一起度過一段時間，而不是把早餐帶回辦公室或隔間。
萬聖節午餐：您可以像工作早餐一樣在工作午餐時間做一個萬聖節。 或者，您可以訂購披薩，三明治套餐，潛水艇或任何其他午餐菜單。 即使他們不做廣告，大多數餐館也會為大量人群提供服務。 這使員工能夠在事件安排之前工作。
萬聖節裝飾品：為最佳和最歡樂的裝飾工作區提供獎品。 你可以頒獎像上面提到的關於服裝的獎項。
通過鼓勵團隊共同合作來佈置他們的共享工作區域，從而加強本次比賽的團隊建設 。
南瓜雕刻比賽：從下午4點開始，讓工作人員帶著孩子參加南瓜雕刻比賽。 如果您選擇將此作為家庭冒險，父母可以帶大孩子去幫助年幼的孩子。 其他組織使南瓜雕刻成為個體員工或員工群體之間的競賽。 任何一種選擇都是一個有趣的，有創意的團隊建設機會
把戲或對待（沒有誘惑）：不僅僅是為了孩子，你可以鼓勵所有員工帶來款待分享，員工可以去小臥室或隔間哄騙或治療。 為每個員工提供一個萬聖節技巧或對待袋子的樂趣。
因為訣竅或治療也適用於兒童，您可以為職員兒童舉辦化妝派對，安排伎倆或與員工對話，並為所有人提供蘋果酒和甜甜圈。 孩子們的服裝很棒，你的員工會喜歡這個活動。 許多人可能生活在他們看不到任何兒童把戲或對待的地方。
為了吸引員工的慈善心 ，一種員工團隊建設和員工激勵的形式越來越受到下一代員工的歡迎，並邀請有特殊需求的兒童去欺騙或治療。
為志願者安排慈善活動：用你的想像力來尋找社區活動，活動和需求，並為他們提供幫助。 公司員工以全套服裝走訪老年護理中心，並送出治療。 他們訪問了醫院的兒科護理設施。 而且，他們為當地的教堂，慈善機構和食品銀行運行服裝和食品收集活動。
為蘋果和其他遊戲抓取：蘋果抓取是一項傳統，許多員工會決定跳過，但對於那些有興趣的人來說這很有趣。 對於那些不是的人來說，這是一個笑聲發生器。 團隊建設遊戲和活動性質非常活躍，沒有尷尬的可能性，最適合在工作中舉行萬聖節慶祝活動。
工作中的萬聖節慶祝活動是慶祝這個日益廣泛慶祝的節日的熱門方式。 工作中的萬聖節慶祝活動對於員工士氣和團隊建設是積極的。 聽起來像是一個真正的贏家。 尋找其他萬聖節的想法？