降落傘工資是一種有害的工資
這種類型的工資被分類為危險稅 。 其他獲得這種酬勞的軍人包括處理爆炸物及其處置的人員，處理有毒燃料的人員，負責實驗性壓力工作的人員以及在駕駛艙工作的人員。
任何被認為特別危險或危及生命的責任可能有資格獲得危險工資。 但是對於跳傘者來說，有兩種類型，並且要求每種類型的標準略有不同。
HALO和普通降落傘付費
有兩種跳躍薪酬，常規和HALO（高海拔，低開放）率。 只有一種類型的降落傘稅（正規或HALO）被授權在合格期限內。 當一名成員有資格獲得這兩種降落傘的職責時，就可以獲得較高的工資率。
截至2017年，薪水數額為每月150美元的常規跳跳薪酬，以及HALO薪酬每月225美元。
降落傘運動員和降落傘工資
合格的會員（定期跳躍薪酬）是那些已經獲得跳傘者或跳傘運動員稱號或正在接受此類名稱訓練的人員。 它也適用於那些在飛行中需要從飛機上跳下來，並且符合最小跳躍要求的人。
對於HALO來說，這些要求非常具體。 軍人必須將跳傘作為其常規職責的重要組成部分，在跳傘時不使用靜態線的軍事自由落體作戰中。
其他有資格獲得HALO薪酬的人包括以下人員：
- 從軍方提供或認可的免費秋季課程畢業後，
- 已獲得指定為HALO跳傘員（或正在接受此認證）
- 命令要求在高海拔的飛機高空跳傘，而不是靜止的線路
跳轉要求
雖然有一些例外情況（例如那些暫時喪失活動能力的人），但軍人必須在連續的三個月期限內至少進行一次合格的跳躍才能繼續獲得跳傘工資。
在特定情況下，跳躍會計入軍人的跳躍配額。 跳傘必須在主管命令要求跳傘的任務期間執行。
在下列情況下執行降落傘跳傘不符合成員享有降落傘工資的權利：
- 任何成員在休假期間或永久更換車站過程中執行跳傘或臨時執勤/臨時現役，不要求跳傘作為其職責的重要組成部分。 換句話說，沒有降落傘跳躍的樂趣，只有在必要的情況下。
- 在現役訓練期間由一名儲備成員執行降落傘跳傘，但是對於其職責不需要跳傘的人員則執行降落傘跳傘。