有時候，在尋找工作時，你看起來已經做了所有正確的事情，但你仍然不成功。 雖然這可能是一個令人沮喪的情況，但事實是，對於可用的工作有很多競爭。
現在，您需要做的不僅僅是發送一封體面的求職信，並準時到達面試地點。 你需要從人群中脫穎而出。
以下是您可以做的十件事情，可以幫助您快速入職。
01求職成功的十大秘訣
現在，您需要做的不僅僅是發送一封體面的求職信，並準時到達面試地點。 你需要從人群中脫穎而出。
以下是您可以做的十件事情，可以幫助您快速入職。
02質量永遠勝過數量
看起來，每個人都有一位朋友的朋友，他們在網上嚴格地申請了300多份工作，並在電子表格中追踪了他們，只有少數雇主回复。
不幸的是，這並不罕見，但解決方案很簡單：質量勝過數量。 畢竟，你的時間就是金錢，所以要區分你申請的地方。 可以不時冒幾個風險，但限制你申請的“達到”工作的數量。
相反，請將精力集中在撰寫個性化的求職信，定向簡歷上，並將它們發送給招聘合適職位的公司。 比賽越近，獲得聘用的機會就越好。
03將您的應用材料個性化至完美
寫一封個性化的求職信 ，如果可能的話，避開“ 可能關注的人 ”，找到你所申請的組織的招聘人員，招聘經理或人力資源總監的名字。 這可以是快速跟踪應用程序的關鍵方法。 瀏覽LinkedIn是識別公司員工的有用方式。
如果您正在申請不同類型的職位，請創建具有針對性的簡歷以進行匹配，突出顯示與您之後工作最相關的就業歷史記錄。
而且，確保您的求職信和簡歷沒有語法錯誤或拼寫錯誤也同樣重要。 當雇主每天閱讀幾十份簡歷時，一個錯字或錯誤可以很快將您的申請投入拒絕堆。
04利用您的網絡連接
接觸前同事，經理，老闆和其他關係，看他們目前的工作場所是否在招聘。 你也可以問朋友或家人，如果你與任何大學或研究生院的教授保持良好的關係，你可能會問他們是否可以推薦任何你應該申請的公司。
此外，您可以使用LinkedIn的搜索功能來識別網絡連接，甚至可以在不同的城市，領域和公司校友。
05優化你的在線人物
在你開始求職之前，做一個“網絡清潔”，保護你在Facebook，Instagram或其他任何你不想讓面試官看到的社交媒體賬號上的隱私設置。 做一個徹底的檢查，以確保您在求職中正確使用社交媒體 。
然後，使用最新的就業信息更新您的LinkedIn或Google Plus配置文件。
如果您有時間或能力，請考慮製作個人網頁或在線投資組合以展示您過去的工作，並向雇主提供有關您的正面信息。
06用投資組合打動採訪者
儘管打印和整理這些材料需要一些額外的時間，但您可能會驚訝於在面試過程中能讓您達到多遠。
07實踐讓面試變得完美
08軼事=優點
不要只談論你擅長什麼 - 而是要談論你在哪裡，何時，為什麼以及如何。 有一些特定的軼事，你可以自然而輕鬆地討論，以備份專業和個人素質，讓你成為這份工作的理想人選。
行為面試問題尤其需要證據答案。
09留下最後的印象
你已經知道第一印像是關鍵，這意味著你必須把專業的裝備 ，熨燙你的襯衫，擦亮你的鞋子等等，但是你知道留下一個好的最後印象同樣重要嗎？
儘管你應該以堅定的握手和微笑告別面試官，但這並不會在那裡結束。 也要問一張名片，然後回家，登錄你的電子郵件，並發送感謝信給面試官，抽出時間與你交談。
可以這麼說，這不僅是得分佈朗尼分數的一種方式。 它也可以是重申你對這個職位的興趣的一種方式，強調你想要對你的工作經歷提出的任何觀點，或者提及在面試過程中你不會說的任何話。
10面試信息面試
這些只是幾個適合與您的專業網絡聯繫並詢問是否有可能安排信息面試的例子。
信息面試是與其他人和組織聯繫的好方法，讓你的名字在那裡，並獲得公司文化的感覺。
在進行信息採訪之後，記得要求一張名片，如果你能保持聯繫 - 你可能會發現，下次你與那個人見面時，這將是面試。
11給予接受
當然，即使在個人層面上維護這些關係也很重要。 寄一張節日賀卡 ，在生日時出門，出去吃午飯，或者喝一杯咖啡。
你也可以提供幫助他人。 有很多方法可以做到這一點 ：校對朋友的求職信或簡歷，分享有關過去曾工作過的公司的見解，並提供有關過渡到您所在領域的建議。
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