您使用的求職信將取決於您是直接申請工作還是僅僅從您的專業人士網絡尋求求職幫助。
選擇正確的求職信類型
請務必選擇一種類型的求職信 ，以反映您申請工作的方式或您要求的求職幫助類型。
你的求職信應該專門為此目的而設計。 如果是在求職申請中附有簡歷的求職信，則應針對您尋求的每個職位進行定制。 招聘經理可以識別申請人的求職信是否是他或她曾申請多個職位的通用求職信。 這樣的求職信表明對公司缺乏關心或對公司有濃厚的興趣，可能會導致您的簡歷不知所措。
一般類型的封面信件
- 申請信。 申請函是為了申請特定的職位空缺（ 樣本封面信函 ）而編寫的。 這是一封傳真求職信，通過簡歷發送給申請工作。
- 推薦求職信。 轉介求職信中提到了推薦你找工作的人的名字（ 轉介求職信 ）。 這可以是獲得雇主利益的一種很好的方式，特別是如果提供轉介服務的個人為您感興趣的公司所知。
- 感興趣的信。 感興趣的信函（也稱為勘探信函）詢問某個公司可能的職位空缺（ 樣本信件 ）。
- 網絡信件。 網絡信件要求求職建議和協助（ 示例網絡信件 ）。 可以向同事，在專業會議或其他行業活動中遇到的人員，或通過LinkedIn等專業社交網站連接的人員發送。
- 價值主張信。 價值主張是一個簡短的陳述，解釋什麼使得候選人是唯一的（ 樣本價值主張字母 ）。
如上所述，您的求職信應針對您感興趣的潛在工作 。這意味著，在撰寫申請函，推薦求職信，感興趣的信函或價值主張信之前，您需要做好您的家庭作業和研究你寄給你的信件。 有了這些知識，你就可以在你的信中展示你的技能和工作經驗如何在組織聘用你的時候為組織做出強有力的貢獻。
職位申請的求職信例子
在為職位創建申請信時，請務必包含有關您的職業經歷如何與職位發布中列出的資格和要求相關的詳細信息。 這使招聘經理很容易確定你是一個很好的人選。 您還應該盡可能在求職信和簡歷中回复盡可能多的職位描述中列出的關鍵字 。
一些雇主使用用這些關鍵字編程的自動化解析系統來蒐集一系列工作申請; 包含這些關鍵字的求職信和簡歷更有可能“進行裁員”，並通過人眼獲得審查。
查詢關於開口的示例字母
你的夢想公司可能不會宣傳一個職位空缺，而且他們有可能總是在尋找有才能的人。 主動發送一封帶有簡歷的信，讓他們知道你有空，並且有興趣為他們工作。
更多關於封面信件： 如何撰寫成功的求職信 | 求職信例子