如果您有選擇，提供求職信總是一個好主意。 一份精心編寫的求職信給你機會來勾畫你的背景，以便雇主在審核你的簡歷時得出關於你的資格的正確結論。
你的求職信可以讓選擇面試的區別 - 或不。
求職信的目的
在你的信中，傳達你的性格，興趣，動機，知識，技能和經驗如何使你在工作中脫穎而出，這很重要。 這是你向雇主展示你為什麼是強有力的候選人並應該考慮的機會。 以下是將您的資格與工作相匹配的提示 。
但是，在寫封信時，有太多的信息。 你的求職信應該簡短，簡潔，並側重於你可以向雇主提供什麼。 您不需要分享不相關的信息，個人信息或其他任何與您申請的職位無關的信息。
你的來信應該避免對你的候選人造成錯誤的印象。 它也不應提供無用的信息，這使招聘人員更難以專注於最引人注目的資格。
以下是您的求職信中不包含的內容。 這裡有15件事情不包括在你的求職信中。
任何拼寫或語法錯誤
你的求職信被視為你作為一名作家的能力的一個樣本，也是你注意細節的證據。 即使是一個小小的錯字或錯誤都可能使你失去工作的爭議。
查看這些校對技巧 ，確保你的信件是完美的。
過長的段落
如果讀者太難閱讀，雇主會跳過你的求職信並直接轉到你的簡歷。 你的信中的每一段應包括5-6行文字，每行不超過三個句子。 這是一封求職信的長度 。
錯誤的公司名稱或聯繫人的錯誤名稱
這是一個提示，你正在大量生產你的文件，可能不注重細節。 當他們被錯誤的名字稱呼時，沒有人喜歡它。
任何不真實的事情
事實可以被檢查，而謊言是取消報價和解僱員工的理由。 我曾經聽到求職者驚慌失措，因為他們伸出了真相，或者直截了當地在求職信或簡歷中說謊 ，而且不知道如何糾正。 你不想成為那些人之一。
薪資要求或期望
除非雇主指示要求，否則不要包括工資要求或期望。 向雇主展示您對工作本身的興趣，而不是讓錢看起來像是您的主要動機，這一點很重要。 如果可能的話，讓雇主先提出薪水是明智的。
對當前或過去雇主的任何否定評論
避免包括任何有關您當前或以前的雇主的負面評論，作為您尋找工作的原因的一部分。 雇主傾向於將這些意見視為可能的態度或表現問題的表示。
與工作無關的信息
請勿包含任何與您的資產沒有直接關係的文本，也不要包含為什麼它會吸引您。 空語可以分散雇主的核心信息。
個人信息
由於個人原因，雇主不需要知道你想要這份工作。 把你的注意力集中在你喜歡被雇用的專業理由上，並將個人的理念保留給自己。
作為墊腳石的任何形象描述
大多數雇主都會主要尋找那些有志於完成他們在合理時間內進行廣告宣傳工作的人。
提到未來的進步會導致他們相信你不會滿足於長時間從事這項工作。 當然，例外情況是，如果雇主提到這個問題。
你想要什麼
不要提到你想從工作或公司中脫身的原因。 你的求職信中的寶貴空間應該集中在你必須向雇主提供的東西上。 以下是您的求職信的正文部分所包含的內容 。
你不想要什麼
不要提到你不喜歡的工作，時間表，工資或其他任何事情。 保存你的想法，當你提供一份工作，並在談判的位置。
沒有資格
通過“儘管我缺乏銷售經驗......”這樣的陳述來解決候選人可能缺少的東西並不是一個好主意。不要將注意力集中在候選人的局限性上。使您能夠完成工作。
解釋過去的工作聽起來像藉口
任何藉口都可能會不必要地將注意力集中在工作歷史中較不積極的章節上。 指出你是為了更好的工作而招聘的，這很好
過度謙虛或誇大語言
你需要在你的信中傳達肯定的信息，但是要以事實的方式這樣做。 談論成績和結果，但避免使用形容詞來形容自己，這使得你看起來很傲慢或自負。
壓倒性的興趣
過度的興趣可能暗示絕望或削弱你對薪資談判的影響力。 你正在推薦你的候選人，而不是乞求面試。
在求職信中包含什麼
請記住，你的求職信有一個目標。 那是給你一個求職面試。 花時間仔細地將您的資格與工作要求相匹配 。