謝謝您的來信是員工獎勵和表彰的強大形式
不幸的是，現實情況是，員工的認可往往是在工作場所不定期提供的。
這部分是因為主管人員質疑為什麼感謝信是必要的。 畢竟，在大多數情況下，員工只是在工作上做得很好。 為什麼你需要感謝一個員工做他們的工作？
這種態度掩蓋了這樣一個事實，即員工只是在工作時可以在許多不同的效率水平上表現。 主管有很好的機會認可正在進行更高級別的員工。
如果管理人員想要提供加薪 ， 獎金 ， 晉升和其他表現獎勵後追求的理由，員工之間的這種區別就顯得非常重要。
由於員工感謝信或認可信是一種強有力的工具，因此它也可以作為交流主管想要強化的行為的方法。 通過這種方式，員工學會了主管對他的要求。
以下是兩封感謝信，主管可能會寫信來表揚員工。 使用這些樣本感謝信作為您自己的監督感謝信的模板或指南。
請記住，除了您的基本感謝之外， 有效的員工認可和感謝主管的信件的關鍵在於加強您希望看到員工繼續的行為。
你可以在一張便條卡上寫下這封感謝信，並且不需要正式地址。
員工謝謝你信件樣品
這是第一封感謝信。
日期
親愛的湯姆，
本月你不願意承擔額外的加班時間，我無法對你表示感謝。 七月是度假的一個沉重時間，在一個好的一年裡，人員配置困難重重。
我們今年7月份完成的唯一途徑是，有幾個人生病了，所有的假期都是因為你。 因此，我再次感謝並感謝您願意為此付出更多努力。
我無法為你做很多事情，但為了表示我們對自願加班工作的感激，附上了一份50美元的禮品券，您可以在雜貨店購買過去的商品。 我希望我能做更多的事情來感謝你。
我想讓你知道我們真的很感謝你為我們所做的努力。
此致
喬治桑普森
這是來自主管的第二個感謝信。
日期
Hi Toni，
本說明旨在感謝您在收集部門所需的數據方面做得非常出色，以確定我們的客戶在新產品發布中最想要的功能。
是的，我知道你的工作是數據收集和分析，但你真的加緊了這個項目。
您用來收集客戶反饋的新流程讓我相信，我們已經盡最大努力確定了正確的功能。 產品團隊也對您的新收集方法表示滿意。
我從來沒有見過他們對實施營銷推薦的功能感興趣。 這對我們整個部門來說是一大優勢。 所以，再次感謝。 我非常感謝您代表我們部門做出的頂尖努力。
此致
瑪麗斯旺森
概要
希望您在寫自己的感謝信時，將使用本文中的建議和兩封樣本感謝信作為指南。 永遠不要忘記他們在員工認可度方面的重要性，以及加強您最想從向您匯報的員工中看到的行為。
為什麼不給它一個機會？