你沒有得到工作的十大理由

你是否曾經為尋找工作而苦苦掙扎,並問道:“為什麼我找不到工作?”有時候,這只是運氣不好,但往往在你的求職過程中你做錯了一些事情。 這裡有招聘人員拒絕你的 10個原因。
  1. 您的資格不合格:您不需要在職位描述中列出100%的技能和資格,但您確實需要擁有很高的比例。 目標是申請適合至少90%資格的工作。 (對於高度專業化的工作,這個數字會下降。)如果工作描述要求具有三年五年經驗的人員,那麼如果您在所有其他領域都具有強大的實力,那麼您2.5年的工作經驗可能有資格擔任這項工作。 六個月的經驗不會削減它。
  1. 你的資格過高:雇主會因為經驗太多或學位太高而拒絕你,這似乎不合邏輯。 但請記住,招聘人員和招聘經理正在尋找能夠在現有工作中茁壯成長的人才。

    如果你有MBA學位並正在申請入境呼叫中心工作,人們會認為你會覺得這項工作很無聊,所以他們不會僱用你。 如果你認為自己會享受一份你資格過於嚴格的工作,請確保你在求職信中承認了這一點,並解釋你為什麼申請這個職位。
  2. 你專注於一個或兩個公司:你夢想中的工作是在街對面的公司,所以你申請所有的東西。 在同一家公司申請幾個職位是很好的,但是有時候人們想要在某個特定的地方工作得如此糟糕以至於他們申請了10個,20個甚至更多的職位。

    當你的名字頻繁出現時,你實際上降低了找工作的機會。 公司希望僱用那些想要特定工作的人。 如果你申請太多職位,他們會認為你只是想要任何工作,如果他們僱用你,他們不一定會很高興。
  1. 你的簡歷馬虎:在現實生活中,一個錯字不會造成巨大的差異。 在你的簡歷中 ? 錯字可能構成您是否接受面試或自動拒絕您的申請的區別。 千萬不要提交你還沒有通過拼寫檢查器和語法檢查器運行的簡歷。 一定要確保你的簡歷由一個熟練掌握語法規則的人來審查。 你的格式也很重要。 招聘人員不希望看到精彩的簡歷,他們希望看到容易閱讀的簡歷。
  1. 你的求職信出錯(或缺失):並非每一份求職信都會要求求職信 ,但如果這樣做,而你沒有收到求職信 ,那麼你就會失去工作。 如果沒有指定,請附上求職信。 確保你的求職信不只是重新填寫簡歷中的信息 - 這浪費了雇主的時間。

    你的求職信應該關注你為什麼非常適合這個職位。 它應該考慮雇主的陳述需求並將其與您的憑證相匹配。 請記住,不要聲稱你是這個職位的最佳人選 - 你不知道這一點,這會讓你看起來很愚蠢。
  2. 你不能解釋你為什麼被解僱:很多人失去了工作 - 有些人通過他們自己和一些人的過錯沒有過錯, 因為他們做了一些愚蠢的事情 。 無論你失業的原因是什麼,你需要解釋發生了什麼,為什麼(如果這是你所做的),它不會再發生。 當你失業時很難被聘用,但如果你只是責怪你的前老闆是個混蛋 ,那麼公司不會希望抓住你的機會。
  3. 你有一個不穩定的工作歷史:如果你是一名學生或最近的畢業生,可以有多個短期實習和暑期工。 除此以外? 你應該在每項工作中工作至少18個月 ,最好是三到四年。 如果你的上一份工作是14個月,那麼你最好準備在下一個工作中工作至少三年。 否則,您的記錄會告訴招聘人員,您不會堅持足夠長的時間來進行培訓 ,使您值得花費和時間。
  1. 你試圖改變職業:很多人成功地改變了職業 ,但這並不容易。 如果你想改變職業道路,請確保你的簡歷和求職信詳細說明為什麼要改變職業生涯,以及為什麼你有資格獲得新的職業道路。 沒有你的幫助,雇主不會建立聯繫。
  2. 你有不切實際的期望薪水:很多公司要求你在工作申請表上列出你的目標薪水 ,以及你的薪水歷史 。 如果您申請的工作每年支付3萬美元,但您已將目標工資列為45,000美元,則雇主將立即拒絕您。 沒有人願意浪費時間面試你,因為他們知道你不想以現有工資工作。

    此外,即使你願意以30,000美元的價格獲得合適的工作,如果你最後的薪水是45,000美元,那麼招聘人員會認為你不想大幅減薪。 (馬薩諸塞州剛剛通過立法禁止公司詢問你的薪水歷史,所以這在MA中已不再是問題,請留意其他國家的情況。)
  1. 你很討厭:申請工作可能會引起焦慮,你的申請或面試對你很重要,所以你很想反复打電話,並且在你沒有聽到雇主的提示時跟進。 招聘人員和招聘經理沒有時間與每個申請人交談,他們尤其沒有時間多次與每個申請人交談。

    在面試後跟進是可以的,但除非他們特別要求你回電,否則不要多次跟進。 它可以使準雇主處於關鍵時刻。 如果你正在努力尋找工作,請看看這份清單,看看你能否消除其中的一些問題,以增加求職成功的機會。