30天的第9天，為您的夢想工作
來自客戶，同事和主管的建議肯定了你的技能和成就，將大大提高你的知名度。 招聘經理在LinkedIn搜索職位候選人時會看到這些建議，這些建議將提前作為參考，並可幫助您進行面試。
選擇五個聯繫人
今天，您的目標是收到LinkedIn連接的五條建議。 但是，要獲得這些建議，您首先必須提供建議。 列出您希望收到建議的五個LinkedIn連接。
選擇你認為會給予你有利建議的人，以及你認為你也可以推薦的人。 最好是他們應該是與你一起工作的人。
如果您無法想到與您在LinkedIn上已與之建立聯繫的五個理想人員，請在LinkedIn上搜索貴公司或前任公司的員工。
給出建議
為這五人中的每一個寫一份LinkedIn推薦。 同樣，確保你選擇你認為你可以寫出積極建議的人，以及你認為你對你很重要的人。
寫出這個建議可能會讓每個聯繫人都想要推薦你，也是出於感激之情。
請求建議
一旦您在某人的LinkedIn頁面上發布了推薦信息， 請向其發送LinkedIn消息，說明您向該聯繫人提供了推薦信息。
解釋你為什麼選擇給他們一個建議（總結你在建議中列出的一些積極素質）。
然後問他們是否可以考慮為你寫一份建議。 希望他們會說是，知道你為他們寫了一個建議。
管理你的建議
一旦您收到建議，您將通過電子郵件收到通知，並能看到建議。 如果由於任何原因，您不希望在您的個人資料上提供建議，則可以選擇不發布。
耐心一點
請記住，你的五個連接可能會選擇不寫你的建議作為回應。 但是，提出建議是獲得建議的最佳方式。
如果您沒有收到這些連接的建議，請考慮向網絡中的其他人提供建議，並要求他們提供建議。
您也可以通過LinkedIn的消息系統簡單地要求推薦。 詢問聯繫人是否有信心推薦您，以及是否有時間這樣做。
這樣，如果他們覺得無論出於何種原因都不能給你推薦，他們就會失敗。 在你的信息中，一定要提醒這個人你是如何連接的（例如，“因為我們在XYZ銷售團隊工作了五年，所以我想知道你是否會給我寫一封LinkedIn推薦信”）。
通過提供和請求建議，您將提高您的LinkedIn個人資料，以及您在招聘經理中脫穎而出的機會。