對基礎培訓，OSUT和AIT的培訓限制
所有的軍事服務在基本訓練和職業訓練期間限制特權和個人自由。 以下是TRADOC Reg 350-6要求進行初始入門培訓（IET）的美國陸軍人員的培訓/限制要求。
IET是從基礎訓練的第一天到工作訓練的時間，並且在士兵畢業後接受他們的工作訓練並報告給他們的第一項長期任務（PDA）時結束。
陸軍有兩個不同的IET程序。 第一個過程是招聘人員進行為期九週的基礎培訓，然後到另一所名為高級個人培訓（Advanced Individual Training，簡稱AIT）的學校學習他們的軍隊工作。 第二種方法（主要用於戰鬥工作）被稱為一站式單位訓練，即OSUT。 這將基礎培訓和工作培訓結合為一門課程。
當我們討論下面的訓練階段時，I到III階段用於基礎訓練 ，OSUT的前9個星期是OSUT的基本訓練部分。 第四階段從AIT（工作學校）的第一天或OSUT的第10週開始。
陸軍初次入伍訓練時的一般限制
IET的目標是將平民轉變為技術上和戰術上能幹的士兵，他們依靠陸軍的價值觀生活並準備在軍隊中佔據一席之地。 從平民到士兵的這種轉變是在五階段的士兵化過程中完成的，該過程從士兵到達接待營開始，到完成IET後頒發 MOS 。
根據定義，士兵化是一個艱難而全面的過程，它將IET士兵完全沉浸在由積極參與的領導層建立的積極環境中。
這種環境設定了很高的標準，提供了積極的榜樣，並利用每一個培訓機會來加強基本的士兵技能。
這就要求IET的所有士兵，不管職級，都嚴格遵守卓越和承諾的標準。
軍官和士官以及陸軍部（DA）平民肩負著將美國的兒女轉變為職業軍人的重要責任，這是必須的，他們必須是有動力，有紀律和能幹的專業人員。 領導者不僅要求IET戰士在高質量，嚴格的訓練中達到軍隊標準，還必須要求每個IET戰士都享有尊嚴和尊重的所有士兵的待遇。 這需要專業領導和培訓師的積極參與，他們在專業領域保持最高水平的技術和戰術能力。
基礎培訓階段的培訓，AIT和OSUT
階段性和相關目標的概念被建立起來，以提供中間目標，為IET期間IET士兵提供共同指導並充當里程碑。 培訓幹部通知IET士兵每個階段的培訓目標和標準。 然後，IET士兵知道要朝著什麼方向努力，並且通常需要付出什麼努力才能實現目標。
來自每個階段的運動被視為每個士兵的“門”或“通道”。 在進入下一個階段之前，培訓幹部會根據每個階段的期望標準對每個士兵進行評估。
IET的前三個階段與OSUT的基礎訓練和基礎訓練部分相關。 最後兩個階段與AIT和OSUT的MOS技能部分相關聯。 在OSUT課程中，階段III和階段IV可以合併。 這通常取決於MOS培訓課程開始的早期階段以及是否在中期或週期結束時進行基本技能測試。 作為分階段培訓計劃的一部分，安裝指揮官將確定實際階段長度。
階段I（基礎培訓）
階段I被指定為“愛國者”階段（紅旗）。 這一階段包括第1-3週的基礎訓練和OSUT。
這是一個全面控制的環境，一個積極參與的領導開始將平民變成士兵。 這一階段的訓練側重於灌輸軍隊的價值觀，傳統和道德，並開始個人基本戰鬥技能和體能訓練的發展。 第一階段士兵的目標包括但不限於：
- 通過階段I測試
- 嚴格關注細節
- 符合既定標準
- 掌握基本技能
- 保持個人和排地區
- 培養與時間一致的體能
- 接收軍隊價值觀，歷史，傳統和傳統的介紹
第二階段（基礎培訓）
第二階段被指定為“槍手”階段（白旗）。 這一階段包括第四至六週的基礎訓練和OSUT。 顧名思義，這一階段主要集中在基本戰鬥技能的開發上，特別強調武器的熟練程度。 技能發展，自律和團隊建設是第二階段的特點，同時減少與所表現出來的績效和責任相稱的控制力。 IET士兵會接受有關陸軍價值， 道德 ，歷史和傳統的更多指導。 IET第二階段士兵的目標包括但不限於：
- 通過第二階段測試
- 符合既定標準
- 顯示自律
- 符合M16A2步槍或指定武器
- 培養與時間一致的體能
- 強化軍隊價值觀，歷史，傳統和傳統，並確定七種軍隊價值觀
第三階段（基礎培訓）
階段III被指定為“勇士”階段（藍旗）。 這是基礎訓練的最後一個階段，包括7到10週的基礎訓練和OSUT。 這個階段旨在培養和培養IET士兵對團隊合作重要性的理解。 在72小時的實地培訓練習中，這一階段將所有技能應用到基礎訓練（和OSUT的基本技能部分）中。 這個練習旨在強調IET士兵的身心健康，並要求每個士兵在戰術場地環境中展示他們的基本戰鬥技能 ，同時作為團隊的一員進行操作。 第三階段士兵的目標包括但不限於：
- 符合陸軍標準
- 將APFT通過基礎訓練標準（每場比賽50分，總共150分）
- 通過EOCT
- 完成所有基本培訓POI要求
- 表現出思考，觀察和行動像士兵的能力，沒有詳細的監督
- 展示陸軍核心價值觀，歷史，傳統和傳統的知識
第四階段（AIT和OSUT）
在AIT和OSUT中發生了售兵過程的階段IV（黑旗）和V（金旗），並且其特徵在於控制的減弱和對IET士兵指定的MOS的技術方面的更多重視。 IET士兵還接受了價值觀的強化培訓，並介紹了他們的專業分支的歷史，遺產和傳統。 這種控制力的減弱，特權的擴展以及對MOS技能的關注都是進化過程的一部分，標誌著從平民到思考，看起來和行為像士兵的轉變。
第四階段從AIT第一周開始，或OSUT第十週開始。 第四階段持續到AIT第三週結束，或OSUT第十三週結束。 它的特點是減少了訓練士官 （DS）的監督，對基本訓練中教授的常見技能，價值觀和傳統的強化訓練以及對MOS任務的介紹。 開始AIT的IET士兵將在抵達AIT單位後接受初始諮詢。 本次會議將用於確定符合相應POI和本條款中規定的士兵MOS培訓要求的目標。 在這個階段和第五階段，DS應該評估IET士兵的行為，他們的行為應該符合陸軍的核心價值觀。
第五階段（AIT和OSUT）
第五階段從AIT第四周開始（OSUT第十四周）開始，一直持續到AIT / OSUT畢業。 它的特點是對普通技能進行強化訓練，對MOS技能進行訓練和評估，在領域單元模擬領導環境，並將常見技能和MOS任務結合起來進行最終的戰術野戰訓練。 這個練習旨在加強在基礎訓練中學到的基本戰鬥技能，以及他們如何在戰術場地環境中應用士兵執行其MOS職責。
從AIT或OSUT畢業
OSUT / AIT畢業表示成功完成了售前過程的前五個階段。 按照定義，所有IET畢業生已經展示了加入該領域隊伍所需的技術和戰術技能，並成為該部隊任務成就的貢獻成員。 它並不意味著售賣過程的結束或完成。 士兵們繼續在他們的軍事事業中進行專業化發展，無論是在體育訓練基地內還是在訓練基地外。 單位級和軍士級教育系統（NCOES）的強化是陸軍士氣化計劃的基本方面。
控制的數量和類型
在IET期間，幹部領導應該從對士兵的全面控制演變為複制領域環境的重點。 這種逐漸的變化支持了士兵化過程，但是讓DS測量了士兵如何自律，並相應地維持或放棄了控制。
在IET第一階段期間，將實施一個全面控制時期（例如，持續的干部監督，限於公司的士兵，有限的空閒時間）。
IET士兵的特權/限制
IET授予的特權應該支持階段性培訓計劃，該計劃確定了幫助新兵從平民到士兵轉型的中間目標。 具體特權將作為激勵措施與每個階段相關聯，並且士兵在進行培訓時應該有資格享受這些特權。 但是，授予特權的決定必須基於個人表現。 士兵應該有更多的自由，因為他們表現出更加自律和接受責任的能力。 這些是特權，而不是權利，因此可以根據性能，使命和計劃要求，由指揮官扣留，修改或撤銷。 以下特權是外部限制，因此，如果需要，指揮官可以更具限制性。
第一階段 （基礎訓練的第一至三週）。 不允許通行證，IET士兵僅限於公司區域。 在這個階段，IET的士兵將被護送到DS進行郵政交換（PX）的必需品或成就獎勵。 禁止士兵駕駛私人車輛（POV）和穿便服。 他們也禁止消費含酒精飲料和使用煙草製品。
第二階段 （基礎訓練第四至六週）。 在旅區通行證可能會被授權。 （外旅區，在編隊和護衛隊）。 根據營長指定的使用劇院，游泳池等，在旅區範圍內可能無法獲得的優秀成就，這種修改被用作獎勵。 此階段的IET士兵禁止駕駛POV和穿便服。 他們也禁止消費含酒精飲料和使用煙草製品。
第三階段 （第七至九週的基礎訓練）。 在崗通行證可能會被授權。 從基礎培訓畢業後，可以批准非職位通行證。 此階段的IET士兵禁止駕駛POV和穿便服。 畢業後，如果法定年齡，他們可能被授權在途中消費酒精飲料。 禁止IET士兵使用煙草製品。
第四階段 （AIT第1-3週或OSUT第10-13週）。 週末（週六和周日）的非日後通行證可能會被授權。 IET士兵必須留在崗位半徑50英里範圍內，所有通行證必須在2200小時內結束NLT。 IET戰士在通過時將穿著合適的軍裝（包括非職位通行證）。 禁止IET士兵駕駛POV。 如果是法定年齡，他們可能會被授權在途中消費酒精飲料。 禁止IET士兵使用煙草製品。
第五階段 （AIT第4-9週或OSUT第14-19週）。 第一個非在線通行證將只是一天通行證。 所有其他人可能會在周末關閉並過夜。 距離限制將由當地指揮官施加; 但是，所有通行證必須在星期日結束2200小時（或下一個培訓日前8小時，以較早者為準）結束。 如果是法定年齡，他們可能會被授權在途中消費酒精飲料。 禁止IET士兵使用煙草製品或駕駛POV。 指揮官可酌情決定是否允許非員工通行證。
第五階段，加上 （超過9週的AIT或超過20週的OSUT）。 以下政策適用於所有IET士兵在AIT第9週（或OSUT第20週）完成後的情況：
- 對於具有將第五階段士兵（第9/20週）分開的設施，從其他IET士兵那裡獲得的設施，特權將與永久派系士兵相同。
- 在不可能分離的設備上，煙草和酒精的使用將受到限制。
階段完成
除了達到公佈的培訓目標外，每個IET戰士都必須符合資格標準。 這些要求包括但不限於：
OSUT的基礎培訓和I-III階段：
- 在每場比賽中通過陸軍體能測試（APFT）至少50分，總共150分
- 符合個人武器
- 通過所有階段測試
- 通過週期結束測試（EOCT）
- 完成適當POI中規定的所有障礙和自信課程
- 完成適當POI中規定的刺刀和pugil戰鬥訓練
- 完成相應POI中規定的手對戰訓練
- 投擲兩枚活手榴彈，並成功完成相應POI中規定的手榴彈鑑定課程
- 完成防護面具信心練習
- 展現對陸軍核心價值的認識和理解
- 完成所有戰術現場訓練，包括本規則要求的步行遊行和現場訓練演習（FTX）以及基礎訓練中適當的POI，OSUT
AIT和OSUT階段IV-V：
- 在每場比賽中通過陸軍體能測試（APFT）至少60分，總共180分
- 通過所有階段測試
- 通過課程結束綜合測試（EOCCT）
- 展示由支持者學校確定並按照相應POI中規定的MOS特定關鍵技能（授予MOS的強制性技能）的表現
- 完成所有戰術現場訓練，包括本規則要求的步行遊行和現場訓練演習（FTXs）以及AIT中適當的POI和OSUT
制定這些要求是為了製造當今陸軍所需要的高質量士兵。 因此，只有在特殊情況下才會給予建設性的信貸。 安裝指揮官可以授予整個班級或個別士兵缺席培訓活動的建設性功勞。
例如，一個班級可能因惡劣天氣條件而錯過一次活動，因為時間和/或資源阻礙重新安排和執行。 由於他或她無法控制的情況（如疾病，受傷， 緊急情況等），個人可能會因錯過培訓活動而獲得建設性信貸。 在作出提供建設性信貸的決定之前，必須盡一切努力重新安排和執行錯過的培訓。 其目的是為訓練中心指揮員提供一種手段，讓一名被視為完全合格的士兵畢業，但沒有士兵過錯，已經錯過了所需的訓練活動。 這種信用應該有選擇地使用，並且只有在明確證明士兵符合併超過IET畢業標準的情況下。 它不會被用來通過沒有顯示出通過特定訓練事件能力的邊際士兵。
這種建設性的信用權限適用於所有IET畢業要求。 建設性信貸機構駐紮在TRADOC ATC或安裝指揮官一級，可以委派不低於IET旅指揮官級別。 對於那些位於非TRADOC裝置的訓練場地，這個機構將駐留在該學校的第一任總指揮官。