在面試過程中，面試官將密切注意以下幾點：
- 你的自我意識水平 （即將過去的行為和行為與成功的結果聯繫起來）
- 你的直覺或自然而然的個性特徵 （如奉獻精神，團隊精神，同理心等）
你的回應要關注什麼
在回顧你可能被問到的問題之前，寫下你所有的硬技能 （如網頁設計，會計，打字）和軟技能 （如解決問題，創造力，溝通）。 在該列表中，最多選擇五個，您可以自信地詳細討論並適用於特定角色。 選擇一個簡短但令人難忘的故事來展示你的優勢，再進一步吧。
確保你提前研究工作描述和組織。 如果您的答案顯示對角色的完整理解，那麼您將比其他候選人具有相當大的優勢。 考慮將重點放在雇主尋找的以下軟技能上：
- 溝通是每個組織的核心。 因此，雇主傾向於聘用具有較強言語和非言語交流能力的候選人。 當今多元化的工作場所需要與人們進行有效溝通的能力，而不管其特點（種族，性別，年齡，經歷等）。
- 協作個人以團隊為中心。 在小組工作時，他們公開分享他們的想法，積極傾聽並詢問他們的同事提出的問題，以實現總體目標。
- 態度積極的員工樂觀，熱情，誠實。 他們將挫折看作是學習和成長的機會，並且普遍受到每個人的喜愛。
- 高效的問題解決者往往比大多數人更快地攀登後者。 在發生衝突時，他們確定最佳解決方案 - 堅守組織的願景 - 並迅速實施，以減少不利後果。
- 快速學習者可以輕鬆而熱情地綜合新任務。 他們適應新的工作環境，並且比大多數人更加無縫地改變。
- 即使工作範圍在他們的舒適區之外， 靈活的員工也願意承擔一系列任務並向同事提供幫助。
面試問題關於你的能力
- 描述你的工作量很重的時間以及你如何處理它。 - 最佳答案
- 描述你如何管理有問題的員工。 - 最佳答案
- 你如何處理壓力和壓力？ - 最佳答案
- 你最大的力量如何幫助你表演？ - 最佳答案
- 你如何描述你的工作速度？ - 最佳答案
- 你會如何形容自己？ - 最佳答案
- 把這支筆賣給我 - 最佳答案
- 說說你自己。 - 最佳答案
- 你有什麼適用的技能和經驗？ - 最佳答案
- 你熱衷於什麼？ - 最佳答案
- 你能為這家公司貢獻什麼？ - 最佳答案
- 你在一個職位上尋找什麼樣的挑戰？ - 最佳答案
- 你最大的優點是什麼？ - 最佳答案
- 你最大的缺點是什麼？ - 最佳答案
- 是什麼激勵了你？ - 最佳答案
- 你喜歡什麼類型的工作環境？ - 最佳答案
- 描述具有挑戰性的工作情況/項目以及如何克服它。 - 最佳答案
- 你為什麼是這份工作的最佳人選？ - 最佳答案
- 你為什麼想在這家公司工作？ - 最佳答案
- 有關你的能力的更多求職面試問題 - 最佳答案
軟技能面試問題
- 描述你處理同事表現不佳的經歷。
- 你是否和一個團隊協作不好或者不相處的團隊合作過？ 你是如何克服障礙的？
- 告訴我你扭轉消極情況的時間以及你是如何實現這一目標的。
- 與同事打交道時，你會耐心等待？
- 描述你如何與新同事建立關係。
- 告訴我你是如何改變某人的意見的。