當描述你的工作節奏時，並不總是最好說“快”
這是做你的功課很重要的地方。 雖然所有的雇主都希望員工能夠高效有效地工作，而不是混亂，但是有些工作環境，比如創業公司和新聞機構，歷史上比其他人更快。
另一方面，工作環境（例如康復中心）的歷史節奏緩慢。
進入企業文化
你對這份工作的描述應該會給你提供關於企業文化的線索。 如果您看到“快節奏環境”和“截止時間驅動”等關鍵字，則您知道您的答案需要強調速度。 另外，花一些時間探索公司網站; 許多企業在線描述他們的工作環境和公司文化 。
速度並不總是對雇主最重要的因素。 一個雇主可能不是一個快節奏的步伐，而是一個穩定而一致的步伐。 或者，雇主可能會高度重視細節的準確性，透徹性和關注度。 考慮在研究圖書館，電視新聞編輯室和醫院工作的區別。 最好的辦法是發揮你的優勢， 匹配工作描述，強調為什麼你是最好的工作人員 。
示例答案
以下是一些示例答案，以幫助您入門。 這些答案發揮了一定的力量，然後解釋了這種強度如何有助於以快速（或高效）的速度工作。 在描述自己的節奏之後，最好先舉例說明以前的工作，以便定性地回答你的答案。
- 我工作非常有效，所以我在短時間內完成了很多工作。
- 我在多任務方面非常出色，所以我通常能夠提前完成所有工作。
- 我非常關注自己的工作，因此我能夠快速工作。
- 因為我非常有組織，所以我能夠在有限的時間內完成很多事情。
會議截止日期
根據工作的不同，工作的速度可能並不像你能夠始終如一地遵守最後期限那樣重要。 在你的回答中加入一些關鍵短語（其次是你的經歷中的例子），包括：
- 跟上工作量
- 按時或提前完成所有項目
- 組織好時間並設定時間表以確保會議截止日期
- 速度是靈活的，可以在必要時加快速度，以滿足截止日期的壓力
- 以穩定，一致的步調工作，對細節非常重視，以確保准確的工作達到高標準
- 確定現實的優先事項並充分利用時間，或者不要浪費時間
符合容量標準
有些工作設定音量目標，例如在指定的時間段內撥打一定數量的電話。 在這些情況下，請說明您計劃如何達到該標準以及如何在之前的工作中達到量化目標。
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