面試問題:你有幾個小時可用?

“你有幾個小時可用?”是臨時工兼職工作輪班工作的常見面試問題。 雇主會問這個問題,以了解你是否會按照公司的時間表工作。 有時候雇主會問一個更具體的問題,比如你是否願意工作晚上和/或週末,或者每周有多少小時。

如何回答面試問題關於你可用的時間

回答這個問題時,誠實地對待你的日程安排,但也要強調你的靈活性。

你想表明你願意填補他們需要的時間,並且你可以成為一名團隊成員。

如何準備

如果您正在面試兼職工作,臨時工作或輪班工作,請事先仔細考慮您的日程安排。 記下你知道你不能做的特定日子或輪班。 如果這項工作有靈活的時間,還可以考慮一個星期你願意工作多少個小時。

嘗試限制您有調度衝突的次數。 雇主可能會同情家庭,教育,健康或宗教衝突,但他或她可能不會在乎你的工作時間表是否與個人愛好衝突。 盡量保持靈活性,並開放重新安排你的一些個人活動。

當你考慮時間表選項時,還要考慮特定的工作和公司。 例如,如果這是一項季節性工作,那麼很可能你不會在周末和假期工作。

如何回答

要靈活而誠實。 你想證明你是靈活的並且願意以他們需要的任何方式為公司服務。 這就是說,不要說謊你的可用性。 如果有某些平日或輪班,你就知道你絕對不能這麼做,這樣說。 如果你現在說謊,它只會傷害你獲得併隨後保持工作的機會。

對於日程安排衝突要合理。 雖然在解釋時間表衝突的原因時,您不一定非常詳細,但您可能會簡要提及您無法使用的原因,特別是與專業,教育或家庭衝突有關時。 例如,如果您是申請兼職工作的學生,您可能會提到您在某些時間在學校。

但是,回答這個問題的更好方法是強調何時可用,以及您是否靈活的日子和時間。 這是在這個問題上積極解決問題的好方法。

最佳答案的例子

通過證明您願意盡可能地調整您的雇主的需求,您將使自己成為一名致力於公司成功的潛在員工。

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