準備回答這類問題的第一步是分析你面試的工作要求。 審查雇主的招聘廣告和其他雇主類似產品的描述。
列出雇主尋求最多的個人素質和技能。
製作資產清單
反思過去在學術項目，工作，實習，志願者和校園活動中取得的成功。 確定能夠在這些角色中取得成功的個人屬性 。
尋求他人的意見
請教授為你寫建議，這樣你就可以理解他們如何看待你的學術工作。 在回答這類問題時，你可以使用這個文檔來超越關於教授會對你說什麼的猜測。
詢問朋友，同事和老闆如何描述你。
將您的質量清單與工作要求進行比較
尋找您的個人優勢與您的目標工作的關鍵資質之間的重疊。 列出六個資產列表，幫助您在聘用後做出堅實貢獻。
準備證據來證明你的個人優勢
你對朋友或教授如何描述你的最初反應可能是一個簡單的品質列表。
然而，雇主會經常跟進一個問題，例如“給我舉一個例子，說明你如何運用你提到的組織安排？” 準備一個軼事，故事或例子，描述你如何挖掘每一個力量來製作高質量的作品。
支持你對自己優勢的斷言的另一種策略是參考教授，顧問或雇主實際上對你的表現所說的話。
學術成就榮譽，領導力獎勵或表現獎金等其他形式的表彰可作為證據表明特定的素質幫助您在學術，課外或就業領域取得優異成績。
面試回答的例子
以下是您可以編輯的樣本面試答案，以適應您的個人經歷和背景：
對於研究助理工作 ：我最近讓我的心理學教授寫一個建議，她提到我的寫作技巧，知識的好奇心和研究能力，這是我在課堂上取得成功的關鍵。
對於活動策劃職位 ：我的朋友們總是逗我一個人來組織我們所有的郊遊活動。 他們認為我有點迷戀這些安排，一個細節的堅守者。
後續 回答 雇主要求提供組織技能示例的 答案 ：我是聯誼會的籌款主席，我協助編排我們為當地兒童收容所籌款的運動。 我招募了志願者並組織了一場時裝秀，募集了超過1000美元的捐款。
對於招生工作 ：我的朋友肯定會說我是一個外向型的人，並且擁有gab的天賦。 他們逗我開始與我周圍的每個人進行對話。
對於管理培訓工作 ：我的社會學教授和學術顧問最近提名我擔任社會學系的學生代表。 她列舉了我的領導能力和口頭表達能力是她提名的原因。
對於諮詢職位 ：我認為我的朋友會說我是一個很好的傾聽者和解決問題的人。 當他們有個人或學術問題時，他們似乎會徵求意見。
跟進 雇主要求解答適用於學校或工作的解決問題技能示例的 答案 ：我被選為社區服務俱樂部的主席，並面臨成員數量不斷減少的問題。 我制定了一項戰略，每位現任成員招募一位朋友加入該組織，並開始每月為學生報刊撰寫關於我們項目的文章，吸引了多位新成員。
我們能夠將會員從32人擴大到46人。
對於銷售工作 ：我的朋友肯定會說我很有競爭力。 我的意思是他們不會說我對此感到厭惡，但他們會說我不管是乒乓球還是為兄弟會募集資金都很有趣。
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大學求職面試問題
當你是一名大學生或剛畢業的學生時，把你的大學教育，課外活動和經驗與你正在申請的工作聯繫起來很重要。