使用您選擇的禮物向員工展示您的欣賞
如果您是一名主管，執行官或其中任何人，並且您每天都在管理員工，那麼在假期期間贈送禮物將表現出強有力的領導力和對員工生活的投資意願。
精心挑選的員工禮物讓您的員工倍感欣賞和關心。 禮物表明你對他們的尊重和對他們快樂，幸福和保留的承諾。 您表達的讚賞是選擇雇主的特徵之一。
無論您想購買個人員工禮品還是批量購買，請按照以下四條提示為員工提供最有效的認可 。
- 使禮物個人化。 對員工禮品進行個性化增加了真正的元素，而這種元素根本無法與一種適合所有人的禮物相匹配。 雖然任何員工的禮物都會受到讚賞，但為特定員工量身定制並為其量身定制的禮品表明，您對每個人都非常關心。
在小企業環境中，根據每個特定員工的偏好購買個人禮物可能是可行的。 在較大的組織中，為所有員工購買同樣的禮物可能是有條件的。 如果是這種情況，盡可能使用有意義的圖片，徽標或員工姓名個性化每個禮物。 定制化的個性化禮物可以進一步展示您對每位員工的感激和讚賞，以及他或她給貴公司帶來的什麼。
- 給予實用性的禮物。 雖然這可能很困難，但要盡量避免禮品，這些禮物最終會落在員工的桌子上或存儲在一個回憶室裡，收集灰塵。 選擇一份禮物，您的員工可以使用該禮物，無論是當地企業的禮品卡，休假時間的幾個小時，還是攜帶筆記本電腦的手提包。 無論您選擇什麼禮物，問問自己：“這是我看到我的員工實際使用的東西嗎？”如果答案是肯定的，那就購買禮物。
- 給你的員工送禮的禮物。 在忙碌的節日期間培養感恩和奉獻精神的一個好方法就是贈送一份給其他人的禮物 。 無論您是代表員工為需要幫助的家庭購買奶牛，還是尋找捐贈慈善機構的名義，捐贈超越員工的禮品都會促使您的組織繼續奉獻精神。
考慮通過CharityChoice給員工贈送一張禮品卡，讓收件人選擇他們希望他們的禮品卡基金受益的慈善機構。 可以從您的員工禮物中受益的組織的選擇包括阿爾茨海默氏症協會，美國紅十字會和其他250個主要慈善事業。 - 不要忘記向員工表示感謝。 雖然節日送禮是表達創造力和奉獻精神的時刻，但不要忘記僅僅告訴你的員工今年為他們辛勤工作感到多麼感激。 沒有你的員工，你的企業根本就不會成為現在的地位。
用假期作為慶祝你的員工的時間，以及他們對辛勤工作的承諾 - 通過發表一個簡單的謝意。 這裡有40種方式向在職員工表示感謝 。
人力資源主管，經理和雇主可以放心，給員工的任何礼物都是好禮物。 你不應該感到壓力要堅持一定的最低預算或禮品類型。
節日期間培育了小企業和大型組織的奉獻精神，感恩和快樂。 為員工購買節日禮物將很快成為今年慶祝活動的有意義的一部分，並在新的一年開創另一個偉大的一年。 希望這些提示可以幫助您為員工選擇一份傑出的禮物。