在求職時避免說話的詞彙和短語

當你在尋找工作時，你應該說一些事情，還有一些更好的是沒有說服力。即使你對自己感覺不好，或者找不到新工作，保持工作搜索的積極性也是非常重要的。

在求職面試中，消極情緒很容易被接受，雇主也不希望僱用負面的，暴躁的或困難的人。有積極的力量，公司希望僱用盡力的好員工，以避免抱怨。

你在網絡會議和訪談中使用的詞語應該反映出積極的前景，以及你對工作或推薦的熱情。

如果你認為是否定的，如果你進行對話的能力有限，或者你的詞彙被俚語，縮略語和太多填充詞（如“umm”或“like”或“you know”）打斷，那麼它不會給人留下最好的印象。

對網絡聯繫人和招聘經理說些什麼比較簡單。保持專業和避免任何過於個人化是非常重要的。

面試你的人不需要知道你的個人生活，你的家人，你的朋友，你的政治，或任何與就業無關的事情。面試官可能會問一些問題，比如“ 你熱愛什麼？”要更多地了解你，以及你如何適應公司文化，但讓他們先提出。

然後仔細回答任何問題，盡可能多地關注工作。

沒有必要自願提供個人信息。太多的分享可能會阻礙你獲得聘用的機會，如果它提高了你的可用性或你的工作資格的紅旗。底線是招聘經理想知道你為什麼勝任這項工作，這就是你在談話中應該強調的。

花時間將您的資格與工作相匹配，並專注於您最有力的證書。

隨著網絡聯繫人，這取決於。在與商業聯繫人會面或交談時，與面試官討論個人信息的規則相同。保持專業。如果你知道你正在與之建立聯繫的人，那麼分享更多就可以了。

花時間準備和正確連接將確保您舉行的每次聯誼會都會取得成功。

求職者犯下的最大錯誤之一，就是在會議和麵試之前不會在溝通技巧上進行梳理。雇主在選擇招聘人員時使用的標準之一是溝通能力良好，而缺乏基礎知識的候選人將更難獲得聘用。

你在找工作時不應該說什麼？什麼條件會讓雇主考慮三次聘用你？避免使用的詞語和短語適合於兩類。

這些條款也是日常會話的一部分，但在與招聘經理討論聘用時並不會很好地發現。即使是“真棒”或“但是”也會中斷談話的流程。

擺脫填充詞。 從專業詞彙中隨時消除一些不必要的詞彙可能很難，但如果練習，你很快就能在專業環境中更流利地說話。

提示：如果你聽自己說話，你會聽到你使用填充物的頻率。這可能是開始從專業對話中消除它們的好方法。

使用正確的語法，避免俚語。 尤其是如果你在一個業務溝通技巧至關重要的角色中。您將代表您的雇主，並且組織將期望您能夠進行高層討論。

提示： 練習回答面試問題並用完整的句子說話。請朋友或家人幫助或記錄自己的發言，以了解您可以改進的內容。你討論你的資格越舒服，就越容易。

花時間回應。 儘管你可能覺得你需要馬上脫口而出的面試答案，你不必這樣做。在開始談話之前，制定回應並知道你要說什麼是可以接受的。

提示：在談話前等待一兩秒鐘。當你給自己一點點時間說話時，更容易關注你想說的話。

這些提示可以幫助您在面試過程中保持積極的態度，並且可以讓您對雇主留下最好的印象，即使您必須為此付出一點努力。此外，如果您想要進行下一輪面試或獲得工作機會，請回顧在面試時不應該說的25件事。

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