董事
董事是高級管理職位，負責公司重要部分的戰略和戰術管理。
董事通常管理幾個下屬經理。 在他們的責任範圍內，他們通常擁有很大的自由度，並且有望實現廣泛的目標。
通常他們有P＆L的責任，並且在他們的預算範圍內有僱用權。
一些較大的組織可能有副主任或副主任職位。 處於這種職位的人通常會協助另一位董事管理他們的區域。 但是，標題也可以用於負責董事級別的人員，但是對於組織中的一小部分人員或公司中資歷不足的人員不能證明更高的職位是合理的。
高級主管職位可以分配給負責該組織較大部分的個人。 它也可能被分配給長期在職的人。
許多大型組織也使用總經理頭銜。 這是管理組織的重要部分的個人。 此人管理一組其他經理和/或董事。 總經理可能負責管理整個地區，跨所有地區或特定業務部門的職能。
在少數組織中，如所有管理層都使用董事頭銜的諮詢公司，董事總經理與公司總裁的角色相同。
副總統
副總裁通常是第二高管理層。 他或她向總統或其他高級管理人員報告。
副總裁可能會被指定為特定職能領域的責任或被指派協助總統的所有領域
一些大型組織可能會有多位副總裁 ，如下所述，一些非常大型的組織可能會有高於副總裁級別的高級管理人員。 這些被稱為“C”級別的職位。
有些組織可能會有副會長或助理副總裁職位 。 這些職位的個人通常會協助另一位副總裁。 但是，標題也可以用於更初級的個人。
高級副總裁
高級副總裁職位可以分配給負責組織較大部分的個人。 然而，在這個管理層面上，擁有諸如集團副總裁，部門副總裁，區域或地區副總裁或執行副總裁等職位的個人的職責範圍正變得司空見慣。
“C”級
在最大的組織中，或者選擇複製它們的組織中，管理級別為所謂的“C”級管理人員。 這些包括首席運營官，首席財務官，首席技術官以及許多更新的變體。 這些標題中的首字母“C”代表“首席”，而“C”級名稱則代表其名稱。
首席運營官是首席運營官，首席財務官是首席財務官，首席技術官是首席技術官。 此管理級別的其他頭銜可能包括首席營銷官， 首席信息官 ，首席銷售官，首席客戶官等。從技術上講，首席執行官是該組的一部分，但在下面單獨討論。
“C”級工作的個人是該職能領域中該公司的最高主管 。 該職能領域的所有其他高管均向“C”級高管匯報。 例如，所有地區銷售副總裁都會向CSO首席銷售官報告。 財務，財務副總裁和投資者關係向首席財務官報告。
當小公司複製“C”級標題時，它更多的是聲望而不是功能上的必要性。
在這種情況下，具有較低級別管理職位的人員通常會向“C”級執行官報告。 例如，一家小公司的首席財務官直接報告可能包括會計經理和工資管理員。
CEO
組織中的高層管理人員可以擁有很多頭銜。 有時它是一個所有者，創始人或經理。 它也可以是管理合夥人或總裁。 在最大的組織中，更常見的是較小的組織，總裁的頭銜正被CEO， 首席執行官所取代。 這是整個組織全面負責的人。 首席執行官具有充分的損益賠償責任，並且是最終的僱用機構。 向董事會匯報，首席執行官在日常運營中擁有完全的自主權，以實現董事會制定的目標。
底線
高級管理職位的個人有很多頭銜 。 如果你的職業目標是贏得這些冠軍之一，請記住他們比輸球更容易失敗。 要保留高級管理職位 ，你需要產生結果。