最高薪酬管理工作

by 艾莉森多伊爾

如果你是一個強大的團隊領導者，他喜歡監督大型項目並做出艱難的決定，那麼你可能非常適合擔任管理職位。在各個領域有許多不同的管理工作，每個工作都有一套獨特的職責。正如管理職位不相同一樣，管理層薪金也不例外。根據美國勞工部的一項就業調查，截至2016年5月，這裡是美國十大最高薪酬管理工作崗位。

01行政長官

首席執行官計劃，協調和監督公司的運營活動。他們努力確保他們的公司實現他們的目標。首席執行官在各種公共和私營部門行業工作。

雖然他們平均能賺取所有管理職位的最高工資，但他們的工作時間也非常長，並且對公司的成功負有重要責任。

首席執行官的平均薪資為194,350美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得69,070美元或更少。

02計算機和信息系統經理

計算機和信息系統管理人員（也稱為信息技術管理人員）計劃，協調和監督組織內與技術相關的活動。他們確定公司的信息技術需求，然後實施計劃以確保滿足這些需求。

他們還指導和監督其他信息技術（IT）工作人員的工作。 IT經理可以在依賴技術的各個領域工作。

計算機和信息系統管理人員平均薪資為145,740美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得82,360美元或更少。

03營銷經理

營銷經理計劃並監督計劃以產生對服務或產品的興趣。營銷經理確定其公司產品的市場，並製定戰略以實現利潤最大化和客戶滿意度最大化。經理與銷售，公共關係和產品開發合作，以確保每個營銷計劃的成功。

營銷經理的平均薪水為144,140美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得67,490美元或更少。

04建築和工程經理

建築和工程經理計劃，協調和監督建築和工程項目。他們可能從事項目開發新產品和設計或致力於確定當前項目的技術問題。

作為管理者，他們必須知道如何實施項目預算，評估設備需求，並僱用和監督員工。

建築和工程經理的平均薪資為143,870美元。前10％獲得207,400美元或更多，而最後10％獲得86,000美元或更少。

05財務經理

財務經理監督一個組織的財務狀況。他們幫助制定組織的長期財務目標，並通過投資活動，財務報告和市場趨勢分析來實施這些計劃。他們通常與其他經理密切合作，為公司做出財務決策。

財務經理的平均薪酬為139,720美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得65,000美元或更少。

06自然科學經理

自然科學管理者計劃和監督其他科學家的工作。取決於他們的領域，他們可能與生物學家，化學家或物理學家一起工作在各種專業領域。

自然科學管理者可能正在努力推動科學研究，開發新產品或改進製造工藝。除了監督科學家，管理人員還必須與承包商，材料供應商和其他經理協調他們的活動。

自然科學管理者的平均薪水為136,150美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得66,920美元或更少。

07銷售經理

銷售經理指導其組織的銷售部門或團隊。他們設定銷售目標並實施培訓計劃和工作策略，以改善員工的銷售記錄。

銷售經理的平均薪資為135,090美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得55,790美元或更少。

08薪酬福利經理

薪酬福利經理計劃和協調組織的薪酬福利。他們管理員工的薪水，退休計劃，保險套餐和其他福利。他們的工作通常安置在公司的人力資源部門內。

薪酬和福利經理的平均薪酬為126,900美元。前10％獲得199,950美元或更多，而最後10％獲得66,150美元或更少。

09公共關係/籌款經理

公共關係和籌款經理計劃並監督確保為其雇主或客戶提供良好公眾形象的計劃。他們通常還為公司籌集資金。他們的工作可能涉及製定公共關係計劃和媒體發布，制定和規劃籌款活動和策略。

公共關係和籌款經理的平均薪資為123,360美元。前10％獲得205,110美元或更多，而最後10％獲得59,070美元或更少。

10總經理和運營經理

總經理（也稱作業務經理）指導各種不同的操作。他們的職責可能包括管理辦公室或公司的日常運作，制定政策或開發和監督特定項目。

總經理和運營經理的平均薪資為122,090美元。前10％獲得208,000美元或更多，而最後10％獲得44,290美元或更少。

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