為內向人創造新工作的提示
發現有助於讓你在第一周成功完成新工作的策略，無論你是內向的，有點害羞的，還是對開始新角色感到緊張。
說是 - 但不是太多
選擇兩個極端之一可能會感覺很誘人：對每一個邀請都是如此，從飲料到咖啡到歡迎午餐，加入辦公室的壘球聯賽或拒絕所有邀請。 目標是找到一個愉快的媒介：對與你的個性相配的事情表示肯定，並拒絕遠離你的舒適區域的活動。
如果你鄙視體育，那就去吧，反對壘球聯盟聚會。 當然，請參加你自己的歡迎午餐，並且打算至少參加一些你受邀參加的與工作有關的社交活動。 小心不要超負荷自己 - 如果你在周一的工作活動中說“是”，請給自己週二和周三的晚上休息。
瞄準一對一
盡可能地引導與同事進行小型聚會的社交互動。 邀請同伴喝咖啡，或加入一個小組午餐。 可能沒有機會選擇退出大型迎賓午餐或為新員工定位 ，但即使在那裡，您也可以嘗試將注意力集中在坐在你周圍的人們身上。
即使你是一個大集團的一員，你仍然可以通過一次只與一兩個人交談來減小它。
準備你的介紹
現場對於內向者來說可能是一個不舒服的位置 - 或者任何真正不喜歡成為關注焦點的人。 在你開始新工作的第一天之前 ，試著設想一下，並為可能出現的情況提前做好計劃，例如在整個團隊會議上進行介紹。
練習如何介紹自己，從分享愛好和個人資料到提供工作歷史概述。
尋找私人地點
幾乎每個辦公室 - 甚至那些有開放式平面圖的辦公室 - 都有一個安靜的地方，與醫生進行個人對話，一對一會議或重點工作。 不要覺得你必須自己找到它：請你的新同事指出安靜的地方。 你可以提到，有時你需要遠離喧囂才能完成重點工作，甚至可能需要引用一個特定的，面向細節的項目，這可能需要你充分的關注。
為自己騰出時間
你可以每週為一天的某一天制定一個在家工作的時間表嗎？ 你有辦公室的門可以關閉嗎？ 這些類型的福利可以是奢侈品，特別是對於早期職業僱員。 開發其他辦法讓你自己在辦公室以外獨自一人，從大型會議和附近不斷的閒談中恢復精力。 如果它符合你的日程安排，你可以提早上班或晚點出發。 或者，只需找一個附近的公園或咖啡店來參觀幾分鐘的孤獨。
分享你喜歡的作品風格
沒有必要做大量工作，但可以隨意將工作風格與同事或經理聯繫起來。
你甚至可以在你的介紹中隨便提到它，通過評論說你是在大型會議期間保持安靜的時候，你喜歡連接一對一。