針對老年求職者的簡歷提示

提示和建議年齡證明你的簡歷

在尋找工作時,年齡並不總是優勢,特別是在競爭激烈的就業市場。 招聘經理可以將老員工視為僱傭成本更高,擁有過時的經驗或者過多的經驗,或者不熟悉當今的技術和工作場所。

克服你的年齡問題的一種方法是老化證據並編輯你的簡歷。 從時間的角度限制簡歷中包含的內容可以幫助求職者避免未來雇主認為“太舊”的恥辱。

此外,顯示出您掌握了專業所需的最新技術和技能,將有助於最大限度地提高選擇面試的機會。

回顧這些簡歷寫作技巧,為老年求職者提供幫助,向市場推薦您的候選人並向雇主展示您的技能。

針對老年求職者的簡歷提示

限制你的相關經驗。 將您簡歷中包含的相關工作經歷(與您申請的工作相關)限制為15年,將較早的工作完全從您的簡歷中刪除,或者在沒有日期的情況下將其包含在另一部分中。

你的其他經驗。 將您的其他經驗留在您的簡歷中,或在沒有其他體驗或更多體驗類別的日期列出。

不包括日期。 不要包括任何其他課程或專業發展課程的高中和大學畢業日期或日期。 如果您擁有大學學位,請不要在簡歷中列出高中。

要小心幾年。 如果您使用的是簡歷目標 ,請不要列出您的簡歷經歷的長度。 例如,說你有20年或30年的經驗是不利的。 它會標記你的年齡。

定位您的簡歷。 花點時間寫一份定制的簡歷 ,這樣可以明確地體現與您申請的工作特別相關的體驗。

考慮一個功能或組合簡歷。 考慮使用功能簡歷 ,在簡歷頂部列出你的成就,或者簡歷簡歷 ,而不是按時間順序排列的簡歷 ,它按日期順序列出你的體驗。

突出你的技能。 通過包含您熟悉的最新程序並廢除過時的技術,促進您掌握當前技術的最新動態。

顯示你已連接。 在您的簡歷中加入您的LinkedIn個人資料鏈接。 它將顯示您正在從事當前溝通和聯網手段的招聘經理。

擦亮你的簡歷。 演講很重要。 確保你的簡歷精美並且呈現良好。 你不希望你的簡歷“看起來”過時。

準備通過電子郵件發送簡歷。 請記住,大多數簡歷都通過電子郵件發送或上傳到公司網站或工作現場申請工作。 將您的簡歷副本發送給您自己,確保您的格式在傳輸過程中不會丟失。 查看這些電子郵件禮儀指南,以確保您遵循適用於通過電子郵件發送簡歷的協議。

更多簡歷提示

查看這些關於選擇簡歷格式的簡歷技巧,選擇簡歷字體,定制簡歷,使用簡歷關鍵詞 ,解釋就業差距以及撰寫面試獲勝簡歷的更多提示。

老年工作者的求職技巧

解決年齡歧視問題的建議和建議,加快求職機會,提升您的就業競爭力。

附加信息

求職信息求職者秘訣