這使得經理對你持懷疑態度，但這不是不適用的原因。 相反，原因是如果你得到它，你會對工作不滿。
你會很快發現自己無聊，並尋找不同的工作。 一些管理人員放棄顯然資格過高的申請人 。
規則的例外情況
當你可能合法地申請一項工作時，有兩種例外情況是當你沒有工作時，或者當你想退出職業生涯時 。 當你沒有工作時，所有投注都關閉。 根據您的財務狀況，您需要盡快找到工作。 如果你能找到支付賬單的演出，你會覺得自己很幸運。 即使你可以做更有威望的事情，當你失業時，找工作也是你的工作。
當你應該考慮採取一項工作時，你的資格過高
有時在職業生涯中退後一步是完美的。 有人可能想要做這件事有很多原因。 你可能已經發現下一步並不是你期望的那樣，所以你需要回到你將會開心的地方。
你可能發現你在組織的較低層次上更有效率。 您可能想要從管理角色轉換到非管理角色。 你可能已經退休了，並且想要做一些壓力較小的事情。 所有這些情況都是退後一步的好理由。
當你申請一份你資格過於嚴格的工作時，你可以在招聘流程的範圍內做一些事情，讓經理知道你為什麼會滿意這份工作。
您的資格證明您對組織有利，但您需要緩和招聘經理對於資格過高的候選人的懷疑態度。
如果你失業了，你的就業日期將清楚地顯示出來，但一定要適當解釋為什麼你目前沒有工作。 如果您想退後一步，請使用您的求職信或個人陳述來解釋。 如果您接受采訪，請說明您計劃在工作中停留至少幾年的原因。