最大的工作面試錯誤

面試時你不應該做什麼? 你可以犯的錯誤會讓你失去競爭力,或者讓面試官考慮再次邀請你參加第二次面試或者為你提供工作。

Jobvite的2017年招聘人員國家報告稱,有些事情可能會自動取消候選人資格,包括對接待員或其他支持人員(86%)粗魯,檢查您的電話(71%),遲到(58%),衛生狀況差(52%),打斷面試官(39%)和帶面試(38%)。

面試時你還有什麼不該做的? 以下是一些面試錯誤,失誤和失業人員可能犯的錯誤。 花時間準備面試 ,所以這些不會發生在你身上!

10採訪避免錯誤

1.不准備
無法回答“ 你對這家公司有什麼了解?這個問題可能會結束你對就業的追求,至少在這個雇主面前。 包括公司歷史,地點,部門和任務聲明在內的背景信息可在大多數公司網站的“關於我們”部分找到。 提前審核,然後打印出來,在面試前閱讀,以刷新您的記憶。 如果他們有,請檢查公司的LinkedIn頁面和Facebook頁面。 你應該準備好回答最常見的面試問題,並知道你的資格和經歷與職位最相關。

2.連衣裙不合適
不適當地穿衣可以同時工作 - 對於某個位置,穿著可能過於隨便或過於正式。 根據行業和公司風格校准你的面試。 如果您正在面試專業職位,您一定想穿西裝。

當你在當地的主題公園採訪夏季工作或作為救生員時,一套西裝只是沒有意義。 相反,穿著整潔休閒的服飾 。 如果您不確定要穿什麼衣服,請訪問該組織,並觀察員工進出辦公室,看看他們穿著什麼。

3.溝通能力差
與您在尋找工作中遇到的每個人交流都很重要。 然而,最重要的是積極聯繫可能僱用你的人。 握手,進行目光接觸 ,充滿信心,與你所說的人交流,並且你會讓面試官知道你是這個職位的優秀人選 - 甚至在你回答面試問題之前。

4.太多的溝通
信不信由你,最近的求職者,順便說一句,沒有得到這份工作,毫不猶豫地在面試時響應他的手機。 在進入建築物之前,請將手機放在後面或至少關閉手機。 咖啡,食物和除你以外的任何東西,你的簡歷,你的工作申請和你的參考清單也一樣

他們不屬於面試。

5.說話太多
沒有什麼比採訪繼續前進的人更糟......面試官真的不需要知道你的整個人生故事。 保持您的答案簡潔,重點突出。 不要漫不經心 - 回答這個問題。

6.不要說夠
與一個或兩個回答問題的人交流真的很難。 我記得有幾次採訪,我覺得我扯著牙從候選人那裡得到答案。 這不愉快。 所以,儘管你不應該說太多,但你確實想要做出反應並儘可能地回答問題。

7.模糊的事實
即使您在申請工作時提交了簡歷,也可能會要求您填寫工作申請表。 確保您知道完成申請所需的信息,包括在職日期,畢業日期和雇主聯繫信息。

8.給出錯誤的答案
確保您在回答之前聆聽問題並花點時間收集您的想法。 就像下面的候選人一樣,如果你給出了錯誤的答案,你會讓自己失去競爭力。

面試官完全向候選人描述了一個銷售和營銷職位。 她強調說,寒暄和探礦是該職位所需的最重要的技能和經驗。 候選人回答了她在銷售中做了什麼或不喜歡做什麼的問題,他說:“我不喜歡冷冷的打電話和探礦,而且我不擅長。” 這種回應確保她不會得到這份工作!

9. Badmouthing過去的雇主
你最後的老闆是白痴? 公司裡的每個人都是個混蛋? 你恨你的工作,迫不及待地離開? 即使這是真的,也不要這麼說。 當我聽到有人咆哮她最後一個為她工作的公司時,我感到c c不安。 那家公司碰巧是我們最大的客戶,當然,我不會僱用那種對公司和每個在那里工作的人都有這種感覺的人。

有時候這個世界會比你想像的要小,你不知道你的面試官可能會知道誰,包括那個老闆是白痴......你也不希望面試官認為你可以這樣說他/她公司,如果你留下的條款不是最好的。

10.忘記跟進
怕你沒有給人留下最好的印象? 你確定你採訪了嗎? 無論哪種方式,請務必跟隨感謝信重申您對該職位和公司的興趣。

最後,即使你拒絕採訪,也不要放在心上。 我不認為有人沒有接受過採訪或兩次採訪。 如果發生這種情況,那就看它是不是本意,要從錯誤中吸取教訓,並繼續尋找下一個機會。

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