除了簡單的事實和數字之外，您應該查看您的列表以查找常見工作歷史面試問題的答案。 留出一些時間來思考每個問題，以及它們與工作歷史上的工作有關。 對一個問題有一個很好的答案會影響你如何評價該職位的其他候選人。 它將顯示您在之前的工作中開發的技能，與同事和客戶的互動方式以及面臨的挑戰。
如何準備回答
當被問及以前的工作時，你會感到驚訝的是有多少求職者失敗了。 不要成為他們中的一員！ 通過閱讀你的簡歷，在面試前刷新你的記憶，這樣你就可以詳細準確地講述你以前的工作經歷。 如果您沒有簡歷，請確保您告訴面試官與您在求職申請表上填寫的內容相符。
準備最好的方法是提前下載示例作業應用程序 。
填寫樣本申請並在申請工作時隨身攜帶。 這樣您就可以復制信息，而不必記住日期和其他就業信息。
回顧這些關於您的工作經歷和您在面試期間預期提供的信息的常見面試問題。
工作歷史訪談問題
- 公司名稱，職位名稱和說明，工作日期：有時候他們會要求地址，主管人員名字等等，如果有的話，請帶上他們。
- 你的起始和最終賠償水平是多少？
- 你有什麼經驗 ？ 除了硬性技能和證書之外，還要考慮你從職位上獲得的軟技能和經驗，這些技能或經驗可能並不明顯。
- 你面臨的主要挑戰和問題是什麼？ 你是如何處理它們的 ？ 這個問題往往是你會害怕的。 如果您可以從一個或多個以前的工作中獲得解決問題和恢復能力的例子來準備，那麼這可能是一個很大的優勢。
- 你以前的工作喜歡或不喜歡什麼？ 這可能是另一個潛在的雷區，所以要準備好一個很好的答案，試著把重點放在積極的方面，並避免說你不喜歡可能成為新工作一部分的東西。
- 哪個最有價值 ？ 想想那些能給你帶來最佳成就感的工作，這往往超出你付出的多少。 避免否定。
- 這個職位最大的成就 /失敗是什麼？ 如果可能，請說明您如何幫助您的雇主實現重要目標或截止日期。 另外，準備一個小小的失敗，以及你如何努力克服挑戰。
- 關於你的主管和同事的問題：這些問題經常要求你與同事和你的主管解釋一段艱難的時間，以表明你將如何在團隊中表現。 如果您能夠提供示例說明您是如何解決衝突或促進團隊合作的，那麼您會很高興。
- 你在下一份工作中尋找什麼？ 對你來說什麼是重要的？
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