求職面試問題:你幸運嗎?

如何回應運氣面試問題

有時候,在面試時,雇主會給你一個不尋常的問題,比如“你認為自己是幸運的嗎? 雖然這個問題聽起來很奇怪,但招聘人員可能會用這個問題來評估你對這個世界有沒有樂觀或悲觀的看法。

雇主通常希望避免那些態度消極的候選人。 你需要證明你不容易被困難的情況擊敗,以贏得這個面試問題。

就像大多數開放式問題一樣 ,當你回答問題時 ,你將有機會整合適合你工作的優勢。 確保你列出7-10個理由,為你的雇主在你準備面試時應該僱用你的工作。 準備好提供軼事,例子和故事,講述你如何實施這些資產以及你添加的價值。

樹立你積極的態度和世界觀

在答案中表現出平衡但樂觀的態度很重要。 首先參考你為什麼幸運的一些原因,比如擁有強大的家庭支持,優秀的導師,鼓舞人心的老闆,或者在優秀的學校獲得紮實的教育。 這些因素表明你的背景中的優勢 ,將被訪調員解釋為未來成就的良好基礎。

所以你可以說:“在我的發展時期,我有幸受到各種強壯的男人和女人的影響。

我的母親,我的9年級經濟學教師,以及我在IBM的第一位老闆,都看到了我的承諾,並對我的學術和工作表現寄予厚望。“

將您的合格資產連接到您的好運

要小心避免將成功歸因於“運氣”。注重為您帶來成功的核心素質和技能,特別是那些在面試時所需的卓越資產。

通過這種方式,你展示了你自己運氣,而不是等待好的東西來找你。 這種答案將展示你的優勢,並強調你的積極態度。

例如,如果你想將寫作技巧的優點與寫作密集型工作聯繫起來,你可能會說:“我很幸運能夠讓瓊斯教授參加我的創業課程,他堅持要撰寫簡潔,引人入勝和經過深入研究的商業計劃書“。

參考挑戰可以為您的答案增加可信度

每個人在生活的某個時刻都面臨困難的環境。 識別並有效克服障礙的能力將高成就者與其他工作者區分開來。 您可以分享有關您如何遇到並克服一些挑戰或逆境的故事,例如特別困難的項目,過去的雇主歇業,運動傷害,父母的死亡或疾病,或者作為兒童和青少年的頻繁動作。

雖然你應該解釋你是如何反彈或應對挑戰的,但要確保你表達的意思不再是分散注意力或消耗精力,反而會產生強烈的自信心和適應力。

例如,你可能會說:“我的童年確實遇到了挑戰,我的父親為軍隊工作,在小學和高中時期我們搬了六次,每次我都需要與同伴,教練和老師建立新關係,真的很難,但我認為這讓我適應不同的情況,結識新朋友,並迅速發展親密關係。“

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