按照這個列表，感覺有能力返回工作
當你到產假結束時 ，你應該擔心的最後一件事是“重返工作崗位”形式。 相反，你會希望把注意力集中在寶寶的幼兒護理需求上，並且現在你已經是媽媽了。 把這些重要任務放在首位。
使用這份返回工作表單的清單來確保您的所有文書工作都在控制之下。 根據你的情況，你可能不需要每個返回工作表的工作表，但這是一個很好的起點。 然後，與寶寶一起享受產假的最後時刻，為即將到來的媽媽做好新的生活準備。 （別擔心，從這裡開始會變得更好。）
01 你的重返工作信
理想情況下，您已經與您的主管和工作團隊一起制定了您的離職細節。 所以重返工作信真的只是一種形式。 儘管如此，這可能是避免混淆的重要一步。 與貴公司的其他在職母親一起檢查他們是如何處理產假結束的。
你的回復工作信件可以像向你的老闆和人力資源經理髮送電子郵件一樣簡單。 或者如果您處於更正式的工作環境中，則可以考慮打印並簽名。 您不太可能需要醫生的提示，但是請再次確認您的組織。
02你的產假計劃
你的產假計劃可能會包含一些細節，比如你的產假時間長短 。 如果計劃中的任何內容已經發生變化，比如出生時間早於預期，那麼現在是更新文書工作的好時機，即使它僅用於您自己的記錄。
產假計劃還將記錄您和您的經理之間的理解，例如您的假期開始日期，您是否可以在家中與您的寶寶聯繫時聯繫您，預計返回日期和日程安排。 一些新工作的母親更喜歡用兼職安排重新回到工作崗位上，而另一些媽媽則迅速將急救工作迅速解僱並全職工作。
03 孕婦產假示例
您可能還想為客戶寫一封單獨的產假信函，讓他們知道您計劃休假，並且在您離開時將處理他們的需求。 如果您認為他們不會濫用它們，請隨時在您的個人電子郵件地址或手機號碼中加入緊急情況。 如果您認為有可能在您離開後不再返回工作，這可能特別方便。 你總是希望為未來的職業機會建立你的網絡。
04日托和醫療信息
例如，如果可能的話，您需要提供日托服務提供商的名稱，電話號碼，郵寄地址和電子郵件地址以及手機號碼。 您需要您的兒科醫生的姓名，電話號碼和地址以及最近醫院的名稱和地址到您的托兒所。
05靈活的工作時間表
部分日或部分週的時間表可能會幫助您逐漸適應重返工作 。 或者，也許您會希望在可預見的將來使用縮短時間的時間表。 再次，你可能只需要改變你的工作時間，以適應托兒服務。
無論您需要什麼，不要害怕與您的雇主提出問題。 你不再為自己負責。 你的孩子的健康取決於你有一個健康的工作和生活的平衡，沒有比現在更好的開始時間。