對於一些媽媽來說，這可能是正確的，但也有一些人發現，他們可以通過靈活的時間表找到工作與生活的平衡，一個承擔分擔托兒責任的合作夥伴或一雙額外的雙手，比如保姆或祖父母。
在你進入減少工作安排之前，考慮一下它是否適合你的生活。 例如，您的孩子將成為未成年人約二十年，並且很難預測他們何時需要在家或學校最需要您。 如果你認為當你的孩子是一個嬰兒時最需要你，並且因此談判減少了工作時間表，你可能不高興得知你的焦慮纏身的孩子實際上是最苛刻的。
決定你是否可以支付較低的收入
即使你保持同樣的小時工資率，因為你每週的工作時間更少，你的整體工資收入也會下降。 最重要的是，許多職業都會經歷兼職處罰，在這種情況下，薪水比例會下降得更多，因為縮短工作時間表被認為是一種補償，每小時薪水略低。
考慮日托成本會受到怎樣的影響。
如果你的孩子兼職，學費是否增加（因為你持有一個潛在的滿員可以填補的地方）還是減少？
最好的建議是看你的家庭預算，看看你可以在哪裡削減開支。 總有一些東西可以削減，這取決於你想改變你的生活方式。
您的工作量
想像一下，當你終於製定出完美的兼職時間表時，會感到失望，只能發現你的工作量拒絕進入你付款的時間。 並非每個人都在兼職時間表上遇到這個問題，但很多人都這樣做。
除非您的工作可以真正被壓縮或削減，以便您可以在指定的時間內完成您的責任，否則您可以縮短工作時間。 在您同意新的時間表之前，先談談您的工作職責。
顯示你致力於你的工作
您可能會全心全意地相信，您就像在全職工作時一樣，在減少的工作時間內致力於職業生涯。 然而，可悲的事實是，你的許多同事和經理可能會認為你沒有興趣盡快完成工作，或者因為你已經減少了工作量而對具有挑戰性的項目感興趣。
如果是這種情況，你需要發揮創意，以展示如何向其他人展示你的職業發展 。 你可以尋找旅行和“舒展”作業。 當你在辦公室時，你可以比以前更加專注和高效，因為你在那裡的頻率較低。
您可以經常與您的經理見面，表現出對您項目的熱情並分享您對未來項目的看法。
儘早設置邊界以避免壓倒
一些媽媽們對減少小時計劃的最後一次投訴是，因為他們有更多的空閒時間，人們會嘗試使用它。 也許學校會讓你更頻繁地做志願者，或者鄰居要求你幫忙做包裹遞送或家庭修理，因為你每週都有一天在家。 你的配偶甚至可能會因為將更多的家庭差事花費在你的工作之外而陷入這種辛苦掙扎的時間。
如果你致力於縮短工作時間，珍惜並保護你獲得的空閒時間。 設定日常的個人和職業目標，這樣當有人要求你幫忙時，說“不”而不是“是”更容易。
決定你需要什麼空閒時間
趕上家務勞動，堆積式洗衣店或雜貨店購物是否值得你改變你的時間？ 也許你沒有時間進行自我照顧或鍛煉，並且縮短工作時間會讓你有時間去健身房。
無論哪種方式，你都會有更多的時間來滿足你的家人或你自己的需求。 如果你為此付出了努力，縮短工作時間表可能是你的答案。
減少你的時間可能比退出更好
對於一些在職媽媽來說，減少工作是完全放棄工作的最佳選擇。 如果你的配偶有嚴格的工作和旅行時間表，你可能需要兼職或根本不工作。 在這種情況下，縮短工作時間是您真正想要的全職工作與放棄任何有償工作之間的可接受折衷方案。
像這樣做職業變革對一些人來說是一個艱難的決定。 對一些人來說，這個決定很容易，因為他們厭倦了現狀並需要改變。 對於其他人來說，寫出利弊的因素有很多，在這份名單的幫助下將有助於他們做出明智的決定。 只要記住你總是有選擇，如果你選擇它。