如何回答關於動機的銷售面試問題
作為一名潛在員工 - 尤其是從事銷售工作的員工 - 能夠證明您將成為一名富有成效，賺錢的團隊成員是最符合您的利益的。
雇主尋求以目標為導向，積極進取的員工，並渴望成功。
談到銷售工作時，展示結果的需求就顯得尤為重要。 您的薪水可能取決於您是否可以進行銷售，但您的雇主的底線肯定要求您能夠完成交易。 因此，當你面試銷售工作時，你可能會被問到是什麼激勵你 - 而答案幾乎總是“錢”上的一些變化。
在面試銷售職位時，將動機與銷售目標聯繫起來非常重要。 面試官希望你能夠自我導向，並通過實現銷售目標和目標來激勵他們。
如果您有銷售經驗，請分享一些具體的例子，說明您在以前的職位上取得成功的動機。 再次，目標是證明你可以達到目標，你自我激勵，並且你可以為組織賺錢。
以下是面試問題的答案：“什麼激勵你？”
示例答案
- 我受到挑戰的激勵。 我喜歡花時間展示產品，並幫助客戶了解對他們的好處。
- 我渴望打敗我的最後一張唱片。 我的目標是始終做更大的交易，並看到更多的人和更多的客戶。
- 最激勵我的是金錢。 我喜歡大量銷售，尋找新客戶，並增加我部門的收入百分比。
- 我受創新驅動。 我喜歡嘗試不同的東西，我喜歡銷售，因為每個客戶都有機會採用新方法。
- 我喜歡幫助客戶達成他們需要的交易，即使他們在我們開始交談時還不知道。 我的目標是始終做出讓我們都高興的銷售活動，以便我們可以在未來幾年繼續發展我們的業務。
銷售工作面試技巧
在面試前準備工作很重要，但對於銷售工作而言，您的主要工作重點應放在展示價值。 拿出數據顯示您的價值，例如“連續三個季度銷售額增長超過10％”或“在財政年度第20個財年帶來三位財富500強客戶”。
這些信息應該在你的簡歷和求職信中突出顯示，但你還是要提前做一些面試，這樣你就可以提醒面試官這種信息，似乎很高興。 如果你在簡歷中包含數字 ，你可以在求職面試中分享一些統計數據。
如果你沒有在你的簡歷中列出可量化的成就，請在求職面試中減少你提到的一些最重要的成就。
提前對公司及其產品或服務進行研究，以便您可以熟練地了解組織。 不要將自己限制在公司的網站或公關材料上; 深入挖掘最近關於雇主的新聞，以便您現在了解公司在市場上面臨的問題。
最後，閱讀你的電梯演講 ，快速，60秒或更少的概述，了解你是誰，以及你必須為雇主提供什麼。 請記住，銷售工作面試的目標是推銷自己。 對於這次會議，你是產品。 進行銷售。
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