雇主想知道什麼？
招聘經理和雇主問這個問題，以更好地了解你的背景和工作經驗與他們希望填補的職位有何關係。
您之前的經歷可以作為您是否將成為寶貴資產和適合公司的指標。
採訪者希望聽到更多關於你對過去組織所做的事情的細節，而不僅僅是你在哪里工作和工作的持續時間，所以試著想一下你做出的軼事和例子。
你有效描述你以前的工作經驗的能力將有助於你從其他申請人群中脫穎而出。 提供具體的，量化的成就證明，職業道德和知識將向雇主表明您有直接轉移的經驗帶到工作場所。
關於你的經驗的常見面試問題
面試中問的一個最常見的問題是圍繞著應聘者的經歷。 面試官可以用幾種不同的方式來提問，如：
- 你的經歷如何為你扮演這個角色做好準備？
- 你認為你的經歷符合工作的需要嗎？
- 你認為你有資格擔任這個職位嗎？
當招聘經理問你有關符合你的工作經驗的問題時，重要的是要對你的技能和經驗有非常具體的了解。 不要廣泛地回答，而應嘗試使用過去的工作為新角色做好準備的具體示例。
最好的回應方式是詳細描述你的責任，並將他們與你面試的工作聯繫起來。 將您的職責與新職位的職位描述中列出的職責聯繫起來。 （ 以下是如何將您的資格與工作描述相匹配的方法。）這樣，雇主就會看到您擁有完成這項工作所需的資格。 關注與新工作要求直接相關的職責。
量化你的回應
只要有可能，量化你的反應。 面試官正在尋找能夠最好地解決公司問題的候選人，無論這是推動銷售還是獲得客戶或者達到其他指標。 如果您可以證明您在當前或以前的工作中能夠解決類似的問題，那麼您將在競爭中脫穎而出。
統計數據尤其具有說服力。 如果您能證明您將銷售額提高了百分之X或節省了公司Y的金額，那麼您將為招聘經理提供一個很好的理由來為您提供工作。
誠實和準確也很重要。 不要修飾你的工作，因為當你檢查你的參考資料時，你不知道招聘經理會和誰說話。
即使他們沒有深入跟踪，你也不想花費你餘下的職業生涯等待被發現 - 或者談論自己的方式，你目前沒有準備好的角色。
最佳答案的例子
例如，如果被問及經驗與營銷角色中的工作如何相關，一個強有力的答案是：
- 我多年的經驗為我的市場營銷工作做好了準備。 你提到客戶服務是這項工作的重要組成部分， 我花了三年時間在一個高容量的呼叫中心工作，接聽客戶電話並找出解決方案。
- 我與客戶合作開發了廣泛的技能，即使他們感到苦惱。 我非常擅長解決問題並尋找讓客戶滿意的方法。 在我以前的雇主任職期間，我們的客戶滿意度上漲了10％。 由於您的營銷部門的職責是改善客戶對公司的印象，我的經驗對您的團隊來說是一筆寶貴的財富。
入門級考生答案的例子
- 我從16歲起每個夏天都有一份工作。 我工作的主要原因是有一些額外的花費，但我沒有意識到的是，我實際上是抽樣的職業，看看我適合在哪裡。我在夏天之前在當地一家動物醫院當過犬舍助理。大一新生。 那時我才發現自己想要為自己的事業做些什麼。 我決定我要上大學，專注於成為一名小動物獸醫，這就是我所做的。 從那以後，我一直在同一家動物醫院工作。
- 作為一名教師，我沒有太多有薪的工作經驗。 我大部分時間都在大學和研究生院以外的地方度過了我鎮一所私立小學的志願者工作。 因為夏天很短，而且我正在努力完成我的認證，所以我想要獲得實踐經驗，而不必擔心找到一個僱用我的學校。 現在我獲得了認證，完成了我的碩士學位課程，並將所有這些志願者的時間安排在我的腰包下，我感覺已經準備好接受全職教學職位。
- 我的工作經驗一直是頂尖的。 當我完成我的會計學位後，我去了該市最好的公司，並被聘為實習生。 我能夠利用我的MBA實習時間，我剛剛完成了這個春天。 使用最好的最好的產品使我成為任何聘用我的公司的資產。
練習你的回應
練習回答問題很重要，但不要試圖記住你的回答。 你想听起來輕鬆自然。 不要一句一句地學習你的答案，只要把重點放在關鍵點上來強調你的觀點。
你也應該準備好幾個回答，以防面試官改變跟踪並詢問你的經歷的另一個方面。 理想情況下，您需要能夠熟練掌握工作描述中所強調的所有技能，因此可以練習回答與需求相關的問題。