了解如何僱用自由職業書籍宣傳員

從PR專業人士處獲得建議

宣傳人員是媒體成功的關鍵。 雖然出版社通常會為每本書分配內部專業人員,但傳統出版和獨立作者或混合作者都選擇聘用自由書籍宣傳員,以確保他們的書籍獲得個性化的宣傳關注。

在這個問答中,MindBuck Media的圖書出版商Jessica Glenn談論了聘請自由職業者PR職業時應該注意什麼,以及如何充分利用緊張的宣傳預算。

瓦萊麗彼得森:當然,獨立或混合作者想聘用自己的公關人員是可以理解的,但許多傳統出版作家也聘請自由職業公關專家,以確保他們的書籍獲得更多的個性化關注。

當你有內部人員時,是否有任何有自由書籍宣傳的禮儀?

傑西卡格倫:一般來說,如果你聘請獨立的公關人員來增加他們的努力,你的內部公關人員會很開心。 他們沒有競爭關係。 內部和自由撰稿人非常合作:他們都希望你的書能夠得到很多提及並取得成功。

VP:那麼,對於正在考慮僱用自由撰稿人的作者而言,最重要的建議是什麼?

JG:當一位作者正在尋找一位公關人員時,我強烈建議通過其他作者的推薦或者通過公關人員自己的關鍵聲譽尋找一位公關人員,而不是通過網絡上的廣告尋找宣傳人員。

我對購買平面廣告或網絡廣告的宣傳人員感到非常驚訝。 如果公關人員很好,你會從其他作者那裡聽說他們,或者他們會教你聽說過的研討會,或者他們會被行業專業人士引用

如果你不知道其他作者提出的問題,有很多地方可以獲得不偏不倚的建議。

我建議聯繫MFA課程並詢問教授。 大多數外交部門的教授要么是他們的一本書的宣傳員,要么可以把你送給有人。

您需要一位熟悉市場並且在市場上有聯繫人的公關人員。 大部分MindBuck作者都在美國大陸,但我們也與其他國家的作家合作,包括加拿大,英國,法國,希臘和日本,以幫助在這裡宣傳他們的作品。

與幾位公關人員談話 - 如果他們的建立和良好,基本活動的方法論可能沒有太大差異,但具有良好化學特性的宣傳人員和作者使得圖書發布過程的壓力小得多,並且通常會帶來更多的協同效應在補充想法方面。

除此之外,你想和一個熱情的人一起工作。 在MindBuck,我們絕對喜歡我們作家的成功,也是我們決定工作的作家不知疲倦的拉拉隊長。

副總裁:如果作者預算有限,聘用自由撰稿人時他/她應該關注什麼? 作者可以自己做哪些宣傳運動元素,這些元素能夠有效地配合公關人員的努力?

JG:根據預算有限的情況,至少應該設法讓一位能將你的書推薦給審稿人的宣傳人員。

宣傳人員比作者意願更多,效率更高。

然而,如果由朋友或免費場地主辦,預訂旅遊可以非常有創意和便宜。 這是一位作者可以自己成功完成的事情。 提交獎項也是作者可以做的事情(除非獎項規定作者必須被提名)。

社交媒體絕對是作者自己可以做的事情,但首先要研究使用每個平台的最有效方法。 乞討人們購買你的書是行不通的。

閱讀Jessica Glenn的更多宣傳見解和建議,例如有效推介書籍的宣傳時間表以及基本宣傳活動策略和見解。

傑西卡格倫在2005年推出了MindBuck媒體圖書宣傳,MindBuck媒體團隊開發了各種各樣的書籍。 他們的名單包括來自小型,中型和大型出版公司的暢銷書和書籍,以及一些精選的獨立版本。 他們代表美國以及加拿大和其他一些國家的作者。