如何用謝謝注意識別員工的貢獻
這個樣本謝謝你的電子郵件詳細描述了該行政人員參加了慈善活動。 作為一名與會者，他親眼看到了員工的慈善捐款。 以下是一位公司高管的電子郵件樣本。
有效的員工認可和感謝高管發送的電子郵件的關鍵，除了您的基本感謝之外，還是要加強您希望看到員工持續的行為。
你可以用一張便條手寫這封感謝信，或通過電子郵件發送。 除非您在公司文具上寫下謝意，否則不需要正式地址。
樣本感謝您關注慈善捐獻
日期
親愛的喬伊斯，
您代表男孩和女孩俱樂部努力讓我們的員工參與一個有價值的慈善活動值得注意 。 您參與無聲拍賣的組織，自助開胃菜，雞尾酒小時和定位演講者為我們公司在當地社區提供了重要的積極新聞。
當我和我的妻子參加這個活動時，有幾個人感謝我提供公司資源來協助這次活動。 你的時間和承諾脫穎而出，但你也招聘了15名其他工作人員。
無論我們在活動中去過什麼地方，我們的員工都在幫助您招募並致力於慈善事業。
我們的員工正在停車，交付並錄製無聲拍賣，迎接客人，運行外套支票等等。 他們的毛衣上的公司標誌也很好，因為所有與會者都看到了我們在活動中提供的支持水平，因為您的慈善捐款。
很高興知道你的努力為俱樂部設立了籌款紀錄。 我想花時間告訴你，我們非常感謝你們為我們代表這樣一個有價值的事業所付出的時間，精力和才能。
謝謝。
法案
代表你的執行團隊
cc：執行團隊
示例電子郵件感謝您的注意
此示例感謝信說明了感謝信不需要正式說明。 感謝您的注意，認可員工的貢獻可能簡單而有意義。 您可以非正式地寫一封感謝信，並對員工的士氣和動力仍然有積極影響。
此示例感謝信是針對某個項目成功開展團隊工作的員工。 感謝信說明了有效反饋的幾個特點。 這是及時的，具體關於員工的行為，並定制適合的場合。
感謝您關注項目團隊領導力
親愛的莎拉，
感謝您在Web重新設計項目中的出色工作。 該項目符合其目標 ，並作為公司項目團隊如何設定目標，從組織獲得支持，並在預計時間範圍內完成其既定目標和使命的示例。
在今天的總結午餐會上，您以一種深思熟慮的方式認可了您的團隊中的每一位成員。
我確信你的團隊成員會獲得獎勵和認可 。 我很高興地讚揚你們團隊的努力。
您提供了一個教訓，我們所有人都可以從如何使團隊在我們公司取得成功中學到什麼。 我希望你在即將到來的每月經理會議上分享你的觀察和想法。 請讓我知道你是否可以在那時做好準備，並且如果有什麼方法可以幫助你展示你的關鍵學習和過程。
再次，我很高興您通過您對網站重新設計團隊的領導對您的組織所做的貢獻。 我希望將來能夠利用你的領導能力。
謝謝。
瑪麗蓮史密斯為執行團隊
cc：執行團隊
當你明確指出你為什麼感謝員工時，你可以放大謝意。 高級公司領導的認可始終是一個優點。 讓員工有機會與其他員工分享他或她從流程中學到的東西，從而為您提供拓展團隊領導成功和貢獻的機會。