了解何時(以及何時不需要)在簡歷中附上求職信

如果公司沒有要求提供求職信,你真的需要求職信嗎? 在求職過程中撰寫大量的求職信可能會非常具有挑戰性和耗時。 正因為如此,申請人在雇主沒有明確要求的情況下往往不願意提供求職信也就不足為奇了。

如果你想知道你是否應該寫一封求職信,簡短的回答是肯定的。 即使不需要,您也應該幾乎總是提交求職信,但有幾個例外。

首先,我們來看看為什麼求職信有價值。

為什麼它寫感謝信

如果你認真對待這份工作, 一封精心編寫的求職信可以讓你有機會以敘述形式向雇主推銷自己,並解釋你為什麼是理想的人選。 求職信也讓你有機會突出你最強的資格。

一封有效的,定制的求職信也將清楚表明你對這份工作非常感興趣。 這是因為它向招聘經理表明,您希望這份工作足夠花時間去多走一段距離。

求職信也給你一個機會,包括你的簡歷不包含的細節。 例如,如果您正在遠距離申請,您的求職信將使您能夠提出重新安置的理由,並提到您將很快進入該地區進行面試。 你的信中也可以解釋就業方面的差距,並給出合理的解釋。

求職信也是一個理想的地方,提供具體的例子,證明你有你的簡歷中列出的技能和經驗。

此外,雇主通常希望收到求職信,即使他們沒有在求職廣告中規定求職信的必要性。 沒有花時間撰寫信件的候選人往往被認為對這項工作的動機不大。

在很多情況下,雇主甚至不會看到不包含求職信或利益函的求職申請。

何時不包括求職信

沒有一封信比一封寫得不好的信好得多。 一封寫得很好的求職信可以作為你寫作能力的樣本,但不幸的是,情況正好相反。 如果你沒有時間寫一份精心設計的求職信,並提出你的技能並讓你找到工作,那就放棄這項工作。

同樣,如果求職申請表明你不應該包括求職信,那麼最好遵循指示,以免惹惱你的潛在雇主。

此外,如果公司要求您通過在線平台提交您的申請,並且沒有地方可以提交求職信,請不要擔心。

在不需要時撰寫求職信的技巧

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