面試問題關於實現你的目標

無論您是尋找入門級職位還是面試高級職位,都必然會出現一個關於實現您的目標的問題。 這句話最常見的方式是,“你打算如何實現你的職業目標?” 這通常是關於你的職業目標的一般問題的後續,例如“你的職業目標是什麼?” 或者“ 五年後你在哪裡看到自己? ”面試官通過這些類型的詢問,試圖了解你的抱負以及你制定和實施戰略計劃的能力。

將一個好的答案與一個例外的答案區分開來,是描述你為實現這些目標所採取的積極策略和步驟,這也說明了你的動機和行動呼籲。

要強調實現目標的要素

雖然你不需要對這個答案有特別的了解,但可以展示你對公司和行業的理解,並清楚地傳達你現在所處的路徑:

避免以重視薪水(加薪,獎金,佣金)或職位的方式回答問題。 雖然你想避免模糊的回應,但最好遠離可能或不可能在公司實現的目標。

比如說,你不想在你沒有這個角色的公司面試時提出升級到管理層職位的策略。

你的成就之路
這裡有一些個人特徵可以用來展示你打算如何實現你的目標:

關於實現您的目標的示例答案

回答這個問題的一個方便的方法是使用STAR方法 。 使用這種技術,您將討論情況或任務(S -T),您採取的行動(A)以及實現的結果(R)。 這將有助於塑造你的答案,同時創作出獨一無二的答案。 該技術還有助於保持您的答案為重點,因此您不會偏離主題或說太久。 查看這些示例回應:

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面試問題和答案
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面試問題要問
求職者候選人詢問面試官的問題。