求職面試問題:你是否有動力?


面試官傾向於問什麼激勵你的問題。 這些問題的範圍從“你熱愛什麼?”簡單地說, “什麼激勵你?”

雇主要問的另一個問題是,“你是否有自我激勵?”雇主想知道你會成為一名忠誠於工作的熱心員工。 他們想要知道,即使沒有老闆要求你這麼做,你還是會儘自己的最大努力,或者承諾獎勵。

因此,當雇主問“你是否有自我激勵?”時,你應該說是。 然而,對這個問題的強有力的回答將超越一個單詞的答案,並將包括你的自我激勵的具體例子。

請閱讀以下有關如何回答此面試問題和示例答案的提示。

如何回答被激勵

當你回答這個問題時,提供一兩個具體的例子,當你展示你對工作的熱情和奉獻時。 確保你關注的是你做過榜樣工作的時間的例子,而不是因為外部影響 - 一位老闆告訴你做某件事,或者一種金錢獎勵 - 但是因為你對任務的熱情。

你可能還會談論你克服特定挑戰的時間,或為自己設定一個困難的目標。 這些例子也可以顯示你在困難時期如何激勵自己。

如果你是在就業市場新人改變職業 ,那麼你就不需要舉一個例子。

相反,想一想你從事項目激情的時候完成了模範工作。 也許你組織和領導了一個課外小組的活動,或者努力完善學校的任務(只要你是因為對課題的興趣而完成了這項工作,而不是因為對你的評分的關注)。

你甚至可以談論你是如何被自我激勵的,以便更多地參與你目前正在尋找工作的行業。例如,你可能參加了並且參加了一個專業組織,或者與其他人進行了多次信息性訪談該領域的頂部。 強調你的動機不僅僅是為了找工作,而是要更多地了解你熱愛的行業。

最佳答案的例子

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面試問題和答案
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面試問題要問
求職者候選人詢問面試官的問題。