獎金延期和再培訓（BEAR）計劃
Bonus Extension and Retraining（BEAR）計劃旨在幫助強制對齊。 它允許符合條件的士兵有機會將正式訓練的參賽名額擴大到目前在選擇性重新加入獎勵（SRB）計劃中的短缺MOS（工作），並且在完成再培訓後將被授予新的初級MOS（PMOS），重新列出並在新頒發的PMOS中接收SRB。
BEAR計劃的目標是吸引SSG（E-6）及以下級別的高素質士兵，他們目前服務於超強度/平衡型MOS，以轉入極短的SRB MOS。
資格標準
申請BEAR計劃的士兵必須符合陸軍規則601-280第3章的重新參加資格，除PT試驗外，不得放棄。 必需的豁免必須經適當的豁免審批機構批准並附加到申請中。 （批准參加BEAR計劃的豁免適用於希望在訓練場所重新入場的士兵或在抵達最終任務單位後90天內的士兵。希望等到屬於重新入場資格窗口的士兵必須要求放棄適當的豁免重新審核前的豁免審批權限）。
陸軍人事司令部定期向所有MOS（作業）發布消息，稱為“輸入/輸出”呼叫消息。“此消息列出MOS（作業）和排名，以及”In“（第一列）列， ，“Out”的列（第二列）。
這表明重新受訓者是否被接納進入該MOS排名，並且該MOS /排名的成員是否被允許重新訓練。 例如，如果特定MOS /等級的列表示“（是/否）”，表示允許人們重新訓練成該MOS，但沒有人允許重新訓練該MOS。
根據BEAR計劃進行再培訓，士兵必須處於SSGT（E-6）及以下等級。 具體排名/ MOS標準如下：
- E-3到E-5。 如果士兵的等級為SGT（E-5）及以下，則PMOS的適當等級列（如當前PERSCOM進出呼叫消息中所示）必須在其當前等級和MOS中顯示N / N或N / Y。 作為一個例外，初始條件（在第一次入伍期間的人員）SGT（E-5）和那些GT成績為110或更高的SPC / CPL（E-4）等級的初始人員可申請BEAR程序不考慮輸入/輸出呼叫。
- E-6。 如果士兵的等級為SSG（E-6），則PMOS的適當等級列（如當前PERSCOM進出呼叫消息所示）必須在其當前等級和MOS中顯示N / Y。
初次入伍的士兵必須是等級PFC（E-3）或更高，並且必須有資格在完成培訓後延長到完成24個月服務時間（TIS）。 不會考慮豁免。 無論進/出電話的狀態如何，他們都可以申請BEAR計劃。 這些士兵將在服役至少21個月後完成訓練。
以上例外情況如下：
- 極短的BEAR MOS。 根據PERSCOM指揮官BEAR Program發布的消息，士兵請求將其重新分類為選定的MOS，無論他們的PMOS狀態如何，他都可能隨時要求重新分類。 換句話說，如果PERSCOM發布了一條特殊消息，列出了一些需要馬上要求人員的重要BEAR計劃作業，那麼該人當前MOS的配員並不是一個因素。
- 第82空降。 被分配到82d空降師的機載合格士兵擁有在當前PERSCOM輸入/輸出呼叫消息中被列為平衡（N / N）或短（Y / N）的MOS，但是超強/平衡（N / Y ）在82d空降師內部可以申請再訓練進入BEAR程序MOS，只要所選的MOS被授權並且在82d空降師中存在有效的申請。 成功完成訓練後，士兵將返回82d空降師部隊參加新的PMOS。
在PERSCOM收到申請時，士兵（初始任期士兵除外）不得被告知重新分配。 第一學期的士兵可以申請BEAR計劃，即使他們已經被通知未完成任務。
MOS B（程序員），CMF 18（特種部隊-MOS 18B ， 18C ， 18D ， 18E ）和CMF 98（通信智能 - MOS 98C ， 98G ， 98H ， 98J ， 98K ）他們的PMOS的狀態。
在提交BEAR申請之前，申請MOS 97B （反情報人員）的士兵必須將面談陳述，必需的論文，SBI包和相關表格轉發給MI分會，Attn：TAPC-EPL-M。 通知必須由當地的反間諜辦公室認證。
必須包括當地信息系統官員的POC和DSN號碼。
士兵必須具備新MOS訓練的資格（即具備所需的ASVAB分數和/或DLAB分數 [如果需要]並符合新MOS的任何醫療要求）。 軍人可以重新參加ASVAB訓練。 當ASVAB投入使用時，測試被稱為“武裝力量分類測試”，但它與首次加入軍隊時所採用的武裝部隊職業能力電池（ASVAB）完全相同。 如果重新參加測試，用於重新訓練目的的分數是最新測試分數，而不是最高分數。
必須建議士兵參加士兵直屬指揮官的BEAR計劃，並根據個人訪談提出建議。
士兵必須已完成至少2年的現役軍人（12年為期2年的被審查人員），並且在申請時應在估計分離時間（ETS）的15個月內。 此外，在海外地區服役的士兵必須在申請時正常巡視完成的15個月內。
計劃詳情
士兵必須延長入伍時間，以便在完成訓練後至少有24個月的服役時間。
他們不需要在培訓後或24個月延期後重新入學，但是 - 如果他們選擇不這樣做，他們將不會獲得他們新MOS的重新入學獎金，直到他們進行重新列表（獎勵沒有被授予入學名額，只有當一個重新列表時）。
- 在一所服務學校參加以下活動之一：
- Permament Station（PCS）的更換為臨時值班（TDY）的新任務進入學校。
- PCS上學，如果培訓超過20週。
- 以TDY入學並返回原始工作地點。
僅對那些正在接受培訓的MOS有效申請的命令（安裝）進行分配。
士兵應在DA表格4591-R（分配首選項）上列出三個分配首選項。
大部分批准的BEAR參與者都參加了TDY訓練，以完成新任務。 此外，許多認可的參與者接受海外任務和一些渴望依賴的旅行。 BEAR的參與者不應該延長或重新列出，以便在出發前參加舊工作地點的受撫養人旅行的SRR。 這種延期或重新登記會減少或導致士兵失去SRB權利。
如果士兵希望依賴旅行，他或她應該在失敗的安裝中按照AR 55-46提交請求。 AR 55-46當時並不要求士兵就SRR採取行動。 如果士兵的要求得到批准，該批准將轉交給士兵正在接受訓練的訓練場地; 但是，在戰士成功完成訓練，獲得新的MOS並重新入場之前，不會採取行動來處理士兵的家屬移動。 重新登記後，可以完成相關的旅行行為。 如果需要，BEAR計劃參與者將獲得至少30天的重新參加休假。 培訓地點應向PERSCOM提出一個調整後的抵達月份，以便留出所需假期和相關旅行時間。 在任何情況下，BEAR計劃參與者都不應該被拒絕，因為在失敗的安裝中未能為此目的重新列出或擴展。
根據BEAR計劃拒絕轉讓指示的士兵將按照“從計劃中刪除”部分的處理方式進行處理。
SRB僅支付“額外的義務服務”，並且入伍後延長入伍時間的任何剩餘時間將被視為“先前義務的服務”。SRB將不會支付任何剩餘時間在成功完成對新PMOS的再培訓後重新入學時徵募的延期。
參加BEAR計劃的士兵如果在完成訓練後的90天內重新入伍，可能會被原諒24個月的“先前承諾的延期服務”。
參與BEAR計劃的擴展是作為接受該計劃的條件而完成的。 取消延期不適用於自願退出該計劃的士兵或因任何原因（即學術失敗， 軍事司法統一規則下的懲罰）被非計劃地從計劃中刪除的士兵。 在任何情況下，都認為士兵已經獲得了延期的好處。
從程序中刪除
士兵可能會要求從計劃中解除困難或同情的理由。 從該計劃中釋放出來的士兵不會考慮重返該計劃，除非提供文件以表明不再有移除的原因。
未完成訓練的士兵將被從訓練課程中除名，除非訓練單位指揮官建議將他們保留並重新安排下一個課程日期。
當需要從程序中釋放或移除時，該士兵將是：
- 完成他或她在該計劃下提供的服務期限。
- 根據陸軍的需要重新分類，並酌情重新分配。
選擇性重新加入獎勵（SRB）獎勵等級
注意：請參閱我們的SRB信息頁面。
根據BEAR計劃的規定，在申請BEAR計劃時聯邦服役時間少於6年的士兵不會被批准接受MOS訓練，當然，通過訓練完成後，士兵將落入B區和他正在申請的MOS沒有被指定用於區B的獎勵。
如果其他方面合格，這些士兵可以申請這種MOS作為正常的重新分類行動。 申請時服役時間少於6年並且在訓練期間進入B區的士兵可以申請BEAR計劃中的MOS，該計劃在B區指定付款，並且將特別批准B區，即使當士兵延長時，他仍然在A區。如果B區指示符被減少，增加或消除，則士兵被授權初始批准的等級或重新參加時的等級，以較高者為準。
CPL（P）或SPC（P）級的士兵，聯邦服役期少於6年，申請進入BEAR計劃，接受培訓，進入MOS級，但沒有B級乘數，並且誰將在完成訓練之前進入B區，可能會被批准在SGT級別的B區SRB。
這些士兵將獲得在擴展時或重新入場時間在SGT列出的B區SRB級別計算的SRB，以較高者為準。 PERSCOM在批准士兵的BEAR申請後將確認其權利。