在YouTube上工作的感覺如何？
在YouTube工作很像在其母公司Google工作。
如果你不想每天穿上襯衫並打領帶並享受挑戰，YouTube可能會很適合你。 這是因為公司提供了一個寬鬆的環境，員工依靠自己的智力，計算資源和數據解決問題。 那麼，YouTube在新員工中尋找哪些特質？ 這份清單提供了一些見解。
- 強大的編碼技能
- 良好的溝通和人際交往能力
- 以團隊為導向的個人
- 以結果為導向的個人
- 適應各種情況和挑戰的個人
- 積極主動和以解決方案為導向的個人
- 願意承擔所有權的個人
- 擁有良好職業道德的個人
- 喜歡玩的人
- 靈活且樂於接受新挑戰的個人
在YouTube工作的特權
YouTube是一個有趣的工作場所，員工可以在公司最先進的自助餐廳免費享用美味的食物。
YouTube還允許員工使用其美麗的游泳池和健身中心。 如果這還不夠，該公司還在現場設有花園，並讓工人帶著狗去工作。 員工以四到六人的小組工作，並可以使用戰略性放置的踏板車訪問公司的其他區域。 作為一種工作環境，這很難被擊敗！
釘住申請流程
YouTube尋找那些可以思考即可開箱即用，努力工作並享受時尚環境的申請人，而不會失去公司目標和未來發展潛力的重點。 鑑於此，重要的是要強調你是如何滿足其口頭和不言自明的標準。
獲得對YouTube採訪的關鍵是要突出顯示您的簡歷中的所有技能和成就，以及與您申請的具體職位和公司相關的職位信 。 從大學課程到相關實習，工作或志願者體驗，請務必關注您的簡歷。
如果你有一些獨特的經歷，例如創建一家小型創業公司或為你的大學或社區組織一次重要的基金驅動，那麼也包括這些經驗，因為他們會聚焦於你的領導能力。
在YouTube採訪
對YouTube的第一輪採訪通常通過電話完成。 一次成功的電話面試將會增加你在晚些時候被邀請參加面試的機會。
根據工作情況，現場面試將根據您的技能水平進行評估，包括編碼，算法開發，設計模式，數據結構和分析性思維技能。
面試官將詢問與您感興趣的個人領域有關的問題。
採訪的一個關鍵要素是評估你實時分析和解決問題的能力。 作為一名候選人，您可以期望至少與管理層和潛在同事等四位不同的人交談。 在面試之前，你還應該想一想YouTube的歷史以及公司的工作方式。
公司如何開始
2005年2月，三名前PayPal員工創建了一個我們現在稱為YouTube的視頻分享網站。 YouTube位於舊金山以南約12英里的加利福尼亞州聖布魯諾，是所有視頻網站中用戶可以輕鬆上傳，查看和分享視頻的最大的網站。 上傳到YouTube的視頻可以通過電子郵件，移動設備，其他網站和博客進行分享，使其成為分享各種興趣和體驗的有趣和令人興奮的方式。
用戶可以在YouTube上創建他們自己的個人資料，以保存他們最喜歡的視頻，創建播放列表，甚至訂閱其他人的視頻。 YouTube最有趣和最有價值的方面之一就是只需使用關鍵字就可以搜索任何感興趣主題的視頻。 2006年11月，谷歌公司收購了YouTube。
YouTube如何盈利
YouTube通過其主頁上的廣告和平台上的視頻賺錢。 賺取足夠的資金來支付帶寬成本並獲取利潤是YouTube面臨的最大挑戰之一。 該公司繼續探索其他方案來提高利潤率。