根據工作情況，社交媒體經理通常通過Twitter， Facebook ，Google+，LinkedIn， YouTube ， Pinterest ， 公司博客和任何新興的社交平台與品牌建設相關聯。
社交媒體經理的薪資範圍
一位社交媒體經理每年可以從每小時10美元到超過10萬美元。 薪水很大程度上取決於你的教育程度，經驗，以及你是否在自由職業和全職的內部職位上工作。
像紐約，舊金山和洛杉磯這樣的大城市對全職，內部社交媒體經理的需求很高。 這就是可以找到更高工資的地方。
僱用自由職業的社交媒體經理是另一種選擇。 許多小型企業採取這種方式，並且可以找到某人管理社交媒體的時間低至每小時10美元。 這並不意味著自由職業者是一個更好的交易。 您需要徹底評估應聘者的技能和相關經驗，以確保您聘用合適的社交媒體經理。
成為社交媒體經理需要教育和培訓
僱用全職，內部社交媒體經理的公司通常要求候選人擁有市場營銷，新聞學，公共關係或新媒體學位。 根據工作情況，如果您沒有相關學位，則可以考慮管理其他社交媒體廣告系列的工作經驗。
較小的公司傾向於將社交媒體工作外包，以降低間接費用。 這些公司通常通過在線網站宣傳職位，並僱用可能獲得學位或未獲得學位的自由職業者。 為自由職業者提供的薪酬明顯低於內部社交媒體經理 。
需要成為社交媒體經理的特殊技能
每個社交媒體經理都需要對社交媒體有深入的了解，並且必須始終跟上最新的社交媒體趨勢。 您還需要優秀的寫作技巧，重點迎合在線觀眾。
社交網絡的規則超出了能夠在140個字符或更少的字符內寫出巧妙的東西。 您是公司的在線代表，您的工作是吸引您的受眾，與他們互動並通過社交媒體增加數量。
你必須知道你所寫關於公司的一切，因為你是營銷過程中不可分割的一部分。 必須通過在線網絡平衡更新才能發展業務，並且必須制定專門針對該公司的戰略。
成為新媒體大師將會加強你的職業生涯 ，無論你希望工作的行業如何。
畢竟，每個可以想像的行業都在使用社交媒體 - 從媒體實體到汽車製造商，從醫療到零售。 就業機會無限。
社交媒體經理的典型日子
社交媒體從不睡覺，所以社交媒體經理的第一站是查看過夜發生的事情。 這包括閱讀新電子郵件，查看Twitter @回复，重新發布和提及，檢查Facebook，Google+，LinkedIn和其他社交網絡的互動性，評論，留言板，並在必要時做出回應。
在過夜追趕完成之後，是時候開始當天的社交媒體更新。 這首先檢查公司網站，查看迄今為止發布的可用於更新的內容。 必須每天多次訪問公司的網站。
持續檢查Feed以查找新聞，博客文章，視頻和其他帖子或推文以與觀眾分享也是至關重要的。
同時，您會密切關注趨勢標籤，您可以將其應用於更新，以便通過熱門話題向公司展示更多人。 而且你總是監控你所工作的公司的提及，這樣你就可以快速處理讚揚和投訴。
發布和安排更新會在一天中進行，並與提問或發表評論的觀眾進行互動。 隨著更新的發布，您還可以監控分析 ，觀察流量的發展趨勢，並衡量當前的運行情況，以確定您是否能夠利用這一嗡嗡聲。
一分鐘，您可能正在撰寫鳴叫，以便在趨勢標籤中進行調整，接下來您將向Google+發布具有新聞價值的更新。 您可以通過與公司Facebook牆上張貼的客戶進行互動，然後發布新的Pinterest董事會來跟踪這一情況。 現在您可以發表關於該公司新YouTube視頻的評論，然後撰寫博客文章，然後在整個公司的社交媒體上宣傳。 在一天結束的時候，你會安排更新，讓你在睡夢中過夜，這樣公司就有24/7的存在，可以接觸夜貓子，另一個時區的顧客，甚至是其他國家的顧客。
對社交媒體經理的常見誤解
關於社交媒體管理人員如何幫助發展公司並推動銷售，存在很多誤解。 社交媒體經理往往被納入“任何人都可以做到”類別，這導致企業主每天發幾次或讓實習生髮佈到社交媒體。 然後，他們聲稱社交媒體不起作用，事實上，當具有經驗證的經驗的人員管理您的賬戶時，它運作良好並且運作良好。
雇主需要重新思考“任何人都可以做到”的心態，並且徹底評估正在考慮這個重要職位的人。 一個糟糕的社交媒體經理可能會傷害你，而不是沒有社交媒體的存在。
另一方面，很多人認為社交媒體經理無非就是整天坐在電腦前，發布推文，並向Facebook，Google+等發布更新。 這不是一件容易的閒聊工作。 成功的社交媒體活動有很多方面，發布更新只是一小部分。
老闆們也相信所有信息都應該以銷售為導向，並且完全專注於業務。 一位優秀的社交媒體經理可以調整幾乎任何東西以適應她所宣傳的產品，服務，品牌或人員。 但並非每一條推文都應該是關於公司的，或者你失去了觀眾。
社交媒體不是公司的肥皂盒，他們整天都在運行社交媒體等同於電視購物節目。 相反，一位優秀的社交媒體經理將會參與到社區中，而不需要採取面對面的方式，讓公司始終處於人們頭腦中。
作為社交媒體經理入門
現在是進入社交媒體事業的好時機。 社交媒體的重要性每天都在向更多的公司開放。 這意味著社交媒體經理的需求量很大。
許多已經登陸社交媒體經理職位的人通過管理自己的個人賬戶開始了他們的工作。 對於那些經驗有限的人來說，沒有比展示自己的Twitter追隨者，Facebook粉絲，Google+圈子，Pinterest董事會等更好展示社交媒體專業知識的方法，然後使用這些帳戶推廣您作為社交媒體的技能經理 。
這也是了解作為社交媒體管理人員的職業生涯是否適合您的好方法。 當您管理自己的品牌時，您將從頭開始學習如何建立社交媒體。
使用你的社交媒體帳戶，就好像你是自己的公司一樣。 換句話說，沒有關於你如何不能相信你昨晚喝得太多而仍未拋出的推文。
如果您希望獲得一些項目，請在線找到自由職業工作。 雖然這些支付並不好，但它們可以成為未來薪酬較高的全職工作的參考。
社交媒體仍然是營銷的寶貝。 它很快證明自己是一種接觸消費者的強大方式，因為推文和發布更新聽起來很簡單，所以吸引了很多人認為這是一項簡單而有趣的工作，不需要太多的努力。
不過，作為一名獲得成績的社交媒體經理需要更多的推文或狀態更新。 在你的角色中努力工作，你將贏得聲譽，為更大，更好的機會敞開大門。