等待時間太長以至於無法應用
如果你還沒有開始你的實習搜索，你還在等什麼？ 高中生，大學生和最近的畢業生都在不斷尋找和申請實習機會，所以今天就開始了。 如果您正在申請秋季實習，請在6月或7月左右開始寄送材料。 如果你申請春季實習，你應該在十月或十一月期待。
如果你想要暑期實習，你應該在去年10月開始尋找（只是為了確保你感興趣的公司沒有超早期的截止日期）。 大公司通常有很早的夏季截止日期。 中型公司通常有2月，3月或4月的最後期限。 而且總有一大堆公司忘記在夏季上市，最終在5月或6月進行實習。
在通用資料中發送
我在實習申請者看到的頭號問題是發送通用材料 - 每個職位都有相同的簡歷和求職信。
您必須為職位和公司定制您的材料。 如果您發送的每封簡歷和求職信都相同，則存在問題。 公司可以很容易地知道他們在查看已發送到其他15個地方的文檔。
為了更好地定制您的材料，請打印出實習或工作列表，並使用熒光筆進行操作。
想想這樣，他們正在告訴你什麼應該在你的簡歷或求職信上市。 例如，如果公司表示他們希望某個社交媒體精明的人，請確保您的簡歷能夠說明您的社交媒體體驗。
申請少數實習
我提到實習比以往更具競爭力。 如果你只申請一小部分機會，那麼你很可能不會登陸一個機會。 為了確保你獲得某種東西，每2-3週申請至少10-20個實習。 如果您從幾次採訪和土地採訪中聽到回音，您可以停止積極申請，但請記住，您要確保不要將雞蛋放在一個籃子中。 我本週曾與一家公司談過，他們去年說他們有14,000份申請 - 這是一個艱難的市場。
未遵循公司指示
如果你不能遵守申請規則，你將如何遵循實習中的實際規則？ 您的申請是您給雇主的第一印象，如果您沒有遵循指示，那麼第一印象就不會很積極。 如果不遵循公司的具體指示 ，即使您擁有公司所需的全部資質，您也可能會被置於“不”的樁中。
確保仔細閱讀他們所要求的流程。 例如，他們可能會在第三方網站（如InternQueen.com）上發布實習，但他們可能在帖子中聲明申請人應該到他們的網站申請。
忘記跟雇主跟進
一旦您開始申請實習機會，請在您發送申請表後一周後繼續確認公司收到您的材料並詢問是否需要查看其他材料。 如果您找不到任何人跟進，請使用LinkedIn並嘗試與去過您的學校並在該公司工作的人聯繫。
面試時不熱情
面試後 ，如果你想要這個職位，雇主不應該問自己。 確保你清楚地表明你想要這個職位，並且你會做任何你需要的職位來確保職位。
雇主想聘請他們知道會喜歡並欣賞這份工作的人，確保在面試中遇到這種情況。