青少年面試成功的問題

青少年小貼士:關於成功的面試問題

工作經驗提供十幾歲的寶貴的好處。 如果你在青少年時期找到工作,你將學會承擔責任,專業行事,發展你解決日常衝突和問題的能力。 此外,你將獲得寶貴的履歷和大學申請經驗。 但是,由於青少年通常沒有擔任過很多(或任何)以前的職位,因此回答面試問題需要採取一些策略。

以下是如何準備面試的提示。 另外,請參閱有關成功問題的樣本答案。

青少年成功面試技巧

在面試前確定你想傳達的三個關鍵想法 。 你想在面試中突出什麼? 你可能想強調你的學業成就,以前的工作或實習,或強大的能力。 把這些放在你的後口袋裡,並將這些點灑在你的答案中。 例如,如果這份工作是零售業務,需要與客戶交談,那麼您可以在辯論團隊中強調您的溝通技巧。 如果它與孩子一起工作 ,請談談你以前的經歷。

找到你的合適 。 考慮一下你是否適合這份工作。 不要只談論你的優點, 把他們綁在這個位置來說明你的技能如何適用。 考慮工作需要什麼。

然後,想想你的學術和課外體驗如何表明你會成功。 使用示例,場景和故事來幫助繪製圖片。

在公司閱讀。 在面試前研究公司。 您不必記住大量事實,但您應該對公司的工作,他們如何開展業務以及您申請的工作有詳細的了解。

如果這份工作是零售業,請去商店逛逛。 如果它在餐廳,那麼在那裡吃一頓飯,以了解事物的運行方式以及菜單的樣子。

你也可以把你的作業灑在你的討論中。 例如,“當我訪問您的商店時,我觀察了XYZ,或者”我在您的網站上看到您打算......“

帶著問題來武裝。 雇主可能認為你的問題與你的答案一樣重要,因為他們表明你對公司的好奇心和對工作的真正興趣。 這裡有一些一般問題需要問:

回顧一些常見的青少年面試問題 ,以及回應他們的最佳方式。

如何回答關於成功的問題

青少年可能會聽到的一個常見的開放式面試問題是“你認為在這個位置上取得成功需要什麼?”

面試官想看看你是否明白這項工作需要什麼。 如果你已經閱讀了職位描述並對公司進行了研究,那麼你應該對工作職責有一個很好的理解。 你可以在你的回復中總結它們。

然後,試著表明你有一定的素質,並且能夠處理該職位的日常需求。

如果你有相關的以往經驗(在學校,以前的工作,實習,或通過志願者工作或俱樂部),現在是時候提及它! 即使你沒有直接的經驗,你也可以提到個性特質,讓你很適合。

對“你認為在這個位置取得成功需要什麼樣的回應?”

以下是面試問題的一些示例答案,您可以將其用作製作自己的跳板: