愛達荷州為青少年工人提供了許多選擇
愛達荷州年輕工人的局限性是什麼？
愛達荷州大多數青少年的工作都是16歲及以上的青少年。 對於14歲至16歲之間的人，適用特殊規則。 這裡有一些重要的事實要知道：
- 愛達荷州法律規定，儘管愛達荷州最低工資標準為7.25美元，“20歲以下的新員工在與雇主一起工作的前90個連續日期內，每小時可支付4.25美元”。
- 最低工資標準不適用於“非營利野營計劃的季節性僱員;或任何一名雇主每天工作時間不超過四小時的16歲以下兒童或兼職工作的任何兒童;如果此類僱員是其雇主直系親屬的成員，則為農業。“
- 某些類型的農業和非農業工作被認為對16歲以下的青少年是“過於危險”的。
愛達荷州為年輕工人提供什麼？
“勞動力創新與機會法案”意味著愛達荷州向14歲及以上的青少年提供廣泛的服務。 有殘疾或經濟需求等特殊挑戰的青少年可以在獲得這些服務時獲得幫助。
根據愛達荷州勞工部的說法，這裡只是少數可供年輕人選擇的選擇：
- 有償和無償的工作經歷，作為學術和職業教育的組成部分，其中可能包括：
- 暑期就業機會和其他就業機會在整個學年提供
- 學徒前計劃
- 實習和就業投影
- 在職培訓機會
- 職業技能培訓，其中可能包括優先考慮的培訓計劃，導致認可的高等教育證書與當地需求行業或職業相一致
- 教育與勞動力準備活動和特定職業培訓同時並在同一背景下提供
此外，青少年可以求助於勞動部門尋求技能培訓幫助，獲得GED幫助等等。