女性從事財富500強，年復一年
2000年：只有3位女性CEO在運營“財富”500強公司。 同樣在2000年，50家“財富500強”企業中女性擁有四分之一以上的公司職位，但90家“財富”500強企業根本沒有女性企業官員。
2001年：截至2001年 8月，有5位女性CEO在運營“財富”500強公司。
2002年： 10位女性參加了財富500強企業，11家參加了財富1000強企業。
2003年： “財富”500強企業僅有8位女性首席執行官。 然而，根據今日美國，“2003年聰明的錢在女性身上。八大財富500強公司中有女性首席執行官，作為一個團體，他們的表現遠遠優於大盤。”
2004年： 2004年，有6位女性財富500強CEO。 女性運營的“財富500強”公司跑贏男性財富500強。
2005年： 2005 年期間，9位女性首席執行官參加了財富500強企業，但到今年年底，這一數字降至7位。
2006年： 11名女性開始上榜，10名女性首席執行官在年底前經營了財富500強企業。
2007年： 12位女性首席執行官參加了財富500強企業，25位“財富”1000強企業中女性擔任高層職位（20人以上）。
2008年：女性CEO數量保持在12位。
2009年：到年底，共有15位女性首席執行官在運營財富500強公司，其中包括美國第一位非裔美國女性首席執行官施樂公司首席執行官烏蘇拉伯恩斯。
數據如何編制：有些年份，女性首席執行官人數統計不止一次發布。 除非另有說明，以上數字反映了任何一年中女性首席執行官的人數最多。
由於首席執行官離職，財富500強公司名單充滿活力，因此數量的變化可能會發生，取決於年內女性首席執行官的統計時間。
資料來源：
- 有些數據是從CNNMoney.com 2000-2009的已發布列表彙編中提取的。
- 催化劑。 催化劑普查發現50個公司中有大量女性企業官員的公司，自1995年新聞發布以來，增加了100％，2000年11月13日。
- 美國國家公共電台。 Steve Inskeep。 2005年2月23日，女性CEO仍然在“財富500強”中脫穎而出。
- Yoji Cole。 2007年11月7日。
- BiDeveristy.com女性首席執行官在美國企業界慢慢獲益。 2009年1月11日。
- HireSmart.com三分之三的首席執行官考慮辭去工作。 於2009年12月2日訪問。
- 今日美國。 德爾瓊斯。 2003年：“財富”500強中的女性年份？ 2003年12月30日。
- 2005年女性企業辦公室催化劑普查和“財富500強”最佳收入者