關於如何獲得推廣的提示和建議
關於如何獲得提升的提示和建議
在您要求晉升之前，請確保您正在做所有正確的事情，以幫助確保答案是正面的。
以下是雇主在評估員工進行晉升時考慮的一些因素。
做一個好工作
當你考慮晉升時，你在當前位置的表現如何表現會很重要。 卓越的績效評估和作為高於普通員工的聲譽在公司製定人事決策時將佔有很大的份量。
成為一名團隊成員
自願幫助辦公室的新項目。 志願為委員會或特遣部隊。 只要時間允許，可以幫助你的老闆和同事。 您將被稱為團隊成員和同事想要與之合作的個人。 查看這份團隊合作技能列表，以了解雇主正在尋找什麼。
不要錯過工作
準時上班，不要花更多的時間休息。 如果你被認為是一個懶散的人，並且有人錯過了比適當的工作更多的工作，那麼它會對你不利。
網絡和注意
參加公司聚會和聚會。 你與同事的關係越親密，他們對你的了解就越多，當你考慮晉升的時候，你越會脫穎而出。 管理者更可能宣傳他們熟悉的員工，而不是一個他們不太了解的隨機申請人。
繼續你的教育
如果貴公司提供專業發展課程的機會，請盡可能多地利用。 如果您的技能需要更新或推進，請繼續教育或大學課程。 這樣，您的技術技能將達到頂級水平。
如何要求促銷
準備好詢問
你的雇主可能會認出你的明星特質並為你提供晉昇機會。 當然，發生這種情況時要容易得多。 但是，對於某些工作和某些組織，您可能需要申請晉升。 預計您可能需要詢問或申請您想要的促銷活動。
與你的老闆討論
一定要讓你的老闆知道你正在面試一個新職位。 你會希望他或她在你的團隊中，因為你的引用將被檢查。 保守秘密不是一個好主意，因為你的老闆會發現。 他或她比你從人力資源中聽到的更好。 如果您選擇晉升，請提供幫助以進行轉換。
檢查打開的工作列表
大多數大公司和許多小公司在公司網站上列出職位空缺。 有些職位在向外部申請人提供之前可能向內部候選人開放，因此您將在競爭中獲得快速增長。
定期檢查新的清單併申請適合您的背景和經驗的工作。
遵循申請流程
不要以為你會找到工作。 該公司可能正在考慮外部候選人以及其他員工的工作。 此外，不要認為招聘經理或部門經理審查您的資格將知道您的背景。 花點時間更新你的簡歷並為你感興趣的工作寫一封有針對性的求職信 。如果有正式的申請內部工作崗位的程序，請按照申請程序進行。
獲取參考
請問你的主管和你曾經工作過的其他管理者是否有推薦信。 參考資料，特別是來自高層職員的參考文獻很重要。 以下是推薦評論的推薦信 。
促銷採訪Ace
當你被考慮晉升或在公司內申請新工作時，你可能被要求採訪該職位。 以下是進行職位晉升面試的提示，因此您可以為晉升職業階梯做好準備。
發送感謝信
發送一封 感謝信或致謝您的電子郵件給所有您採訪過的人，重申您對此職位的興趣。
花時間說再見
如果一切順利，並且您有機會獲得晉升，請花時間與目前的同事說再見，並讓他們知道您會保持聯繫。 等到公司正式宣布您的促銷後再告訴他們。 在告訴你的同事之前，公司首先發佈公告是很重要的。