成為美國陸軍徵兵員
什麼是美國陸軍徵兵員？
在美國陸軍中，招募軍士兵是副總長的一部分。 他或她的職責被描述為“新兵按照適用的規定進入陸軍的合格人員，監督招募和招募支持活動。”
招聘人員可能是3,4或5級技能。在技能3級工作的人是“在地上”，直接與對陸軍職業感興趣的年輕人打交道。 在更高層次上，陸軍招募人員正在製定招聘計劃，管理計劃和進行演示。
- 在技能3級，招聘人員直接與潛在的士兵打交道。 他們進行面談，為潛在的新兵提供諮詢，並確定潛在的新兵是否符合美國軍隊的資格。
- 在技能水平4，招聘人員距離直接聘用新人一步，儘管他們可能會不時地這樣做。 相反，他們直接與技能3級招聘人員合作，提供培訓和分析結果。
- 在技能5級，招聘人員開發培訓計劃和推廣計劃。 他們還分析統計數據，管理出版物並準備入伍報告。 他們也可以評估和報告該領域的招聘人員的工作。
什麼是成為招聘人員的過程？
根據美國陸軍的資料，大部分招募人員都在進行為期三年的特殊任務。 一旦他們的招聘職責結束，他們將被重新分配到他們主要的軍事職業特長（MOS）工作中。 如果合格的話，通過軍士頭等艙的中士軍銜的合格士兵可以自願參加徵兵。
志願參加徵兵的士兵可以根據任務獎勵計劃選擇任務優先權。
陸軍還可以非自願地選擇合格的士兵進行這項為期三年的特殊任務。 這被稱為“DA選定的招聘人員”。 選拔過程從人事指揮部的任務經理開始，審查來自所有陸軍MOS（工作）的士兵的人員記錄。 每個職業領域的最佳士兵都被提名為招聘人員。 然後將提名發送到每個被提名人的直接指揮官必須確認該士兵符合成為陸軍徵兵員所必需的高標準的領域。 有一個類似的選擇鑽孔警長的計劃 。 平均而言，每年約有1,000名非委任官員被非自願選入徵聘。
但是，有一些NCO是“永久招聘者”。 經過24個月的特殊任職招聘後，NCO可以自願重新培訓MOS Rec 79R，招聘人員。
資格和培訓信息
軍隊招募課程（ARC）：在SC 傑克遜堡舉行 ，為期6週，4天
ASVAB得分 要求：在適應性領域GT的110分可以達到100分，在ST能力方面得分為100分。
安全許可 ：無
實力要求：無成立
物理簡介要求： 132221
其他需求
- 在過去5年內不能破產，不能有當前的信用問題
- 必須有高中文憑。 有GEDs的人可以有資格獲得至少30個大學學分（可以豁免）
- 中士軍銜的士兵必須具有不到8年的服役時間（TIS）
- 軍士級士兵（可升級軍官或職員軍士）的TIS必須少於12年
- 軍士長（可升級）或軍士頭等級士兵的TIS必須少於14年
- 必須至少21歲，但SGT或SSG或SFC不得超過37歲
其他資格 ：正式培訓（在招聘和保留學校的主持下成功完成適當的MOS 79R課程）是強制性的。