在辦公室處理情人節的技巧
情人節是由賀卡公司創造的一個節日，作為增加銷售額的一個機會，但大多數人將情人節看作是愛人的一天。 而且，試圖在辦公室慶祝情人節可被視為違反歧視法律 。
辦公室不是學校的房間
作為小學生，我們大多數人都期待與同學交換情人節禮物。
我們都做到了，勤奮地與同學們一起工作，所以沒有人被遺忘，並且可以安全地給你的秘密粉碎一張情人節賀卡，而不要把秘密從包裡拿出來。 但辦公室不是教室，情人節的工作規則是非常不同的。
為什麼給情人節卡片不是一個好主意
即使你打算向辦公室的每個人傳遞看似溫和，可愛的小卡片，除非你在全年的臨時工作環境中工作，否則可能會損害你的聲譽。 你想要體貼的嘗試可能被認為是“可愛”而且不專業。 在工作中，你希望人們認真對待你和你的工作。
即使是面向學齡兒童的簡單卡片也不適合工作場所。 如果你想為同事做點美妙的事情，請帶上一大盒糖果，然後放在一個空曠的地方，供所有人享用。 但是......用含有暗示的詞語和信息跳過那些糖果心！
情人節 - 打破性騷擾法的絕好機會
你可能會認為成人或性感的卡片很有趣，但絕不應該給予任何人 - 在辦公室男性或女性。 任何描繪，暗示或暗示性行為或浪漫行為的卡片都可能被視為性騷擾 。
如果你與同事特別親密，想要共享一張卡片，請在工作時間和非現場之後進行。
即使如此，要小心。 如果你的卡可以被認為是來的 - 即使在辦公室外面 - 它可能會回來困擾你。
不要給情人節卡片或禮物給下屬員工或老闆
不要給那些為你工作或為你工作的人提供紀念這一天的卡片或禮物 - 他們可能會得到錯誤的信息。
因為假期的本質是為了提醒你愛他們的人，或者對他們有“浪漫”的感覺，收件人很容易誤解你的意圖。
如果你想為你的員工做一件好事，把他們帶到午餐 - 作為一個團隊。 如果你將任何人送出禮物，卡片，甚至午餐，或者只帶男性或女性工作人員，那麼其他人可能會認為性騷擾或性別歧視。
不要發送情人節電子郵件
您的雇主不會支付您使用公司時間和電子郵件發送個人電子郵件。 但更重要的是，如果您發送電子郵件給同事，他們可以很容易地將其轉發給其他人。 即使您發送給您的人認為這是有趣的，即使您在工作場所看到它（即轉發給您的信息）的任何其他人也可能會向您提出投訴 ， 性歧視法的工作方式也是如此。
在工作中獲得鮮花和禮物
喜歡的人可能會送花或糖果到你的工作場所。 一些雇主可能沒有這個問題，但其他人可能會遇到問題。 它將需要簽署或交付禮物的員工聯繫在一起，這可能會使可能失去親人的員工感到不安或分心，或者現在只是不穩定。
如果你在工作中得到禮物或鮮花，請對你周圍的人敏感。 當你離開這一天時，不要做大的表演，並把花帶回家。
請記住，情人節是由賀卡公司創造的一個節日，作為增加銷售額的機會，但大多數人將情人節看作是愛人的一天。 而且，試圖在辦公室慶祝情人節可被視為違反歧視法律。